Sau một cuộc phỏng vấn cho công việc đầu tiên của mình, một người phụ nữ đã được yêu cầu thuyết phục các nhà tuyển dụng tiềm năng thuê cô.
Sau khi suy nghĩ kỹ, người phụ nữ gợi ý một trò chơi về đá, giấy, kéo để xác định xem có nên thuê người đó hay không. Nếu cô ấy thắng, cô ấy sẽ có được công việc, và nếu công ty điều hành chiến thắng, họ sẽ tự quyết định.
Đương nhiên, những người điều hành đánh giá cao sự hài hước của cô và quyết định giao cho cô công việc, bất kể ai thắng trò chơi.
Nguồn: Quora
Nguồn Business Insider