23% công nhân Mỹ bị kiệt sức khi đồng nghiệp của họ đi nghỉ

0
16


Đồng nghiệp của bạn không tận hưởng thời gian nghỉ của bạn.

Khoảng 23% các chuyên gia làm việc cảm thấy kiệt sức khi đồng nghiệp của họ đang đi nghỉ, theo một cuộc khảo sát độc quyền được thực hiện bởi Business Insider và LinkedIn.

Cuộc khảo sát đã thăm dò ý kiến ​​của hơn 1.000 chuyên gia làm việc từ 18 đến 74 tuổi trên khắp Hoa Kỳ. Cuộc khảo sát không chỉ giới hạn ở các thành viên LinkedIn.

Một phần tư số người được hỏi cho biết họ cảm thấy kiệt sức khi đồng nghiệp của họ đi nghỉ và một phần ba cho biết họ cảm thấy kiệt sức trực tiếp trước khi đi nghỉ.

Đọc thêm: Làm thế nào để hỏi sếp của bạn cho những ngày nghỉ trước khi mùa hè bắt đầu

Đại đa số người được hỏi cảm thấy làm việc quá sức và kiệt sức, với hàng nghìn năm báo cáo tỷ lệ cao nhất của cả hai: 90% báo cáo cảm thấy bị kiệt sức, so với 85% số người được hỏi Gen X và 80% số người bùng nổ trẻ em.

Tệ hơn nữa, nhiều công nhân không đi nghỉ đủ để bù cho sự kiệt sức đó. Một nghiên cứu riêng biệt trên LinkedIn cho thấy gần một nửa số nhân viên được nghỉ có thời gian không sử dụng tất cả các ngày của họ – và 59% trong số họ đang tích cực gửi email công việc khi đi xa.

Millennials là "thế hệ kiệt sức"

Tổ chức Y tế Thế giới gần đây đã phân loại kiệt sức là một hội chứng lâm sàng mang lại bởi căng thẳng nơi làm việc mãn tính. Xu hướng đã tăng lên trong số các nhân viên Mỹ, khi họ báo cáo giờ làm việc không thể quản lý và không nhận được sự hỗ trợ đầy đủ từ các nhà quản lý, theo một Khảo sát Gallup 2018.

Tiền lương, trong khi đó, là trì trệ khi chi phí sinh hoạt tăng lên ở nhiều nơi các thành phố. Công việc được trả lương cao hơn trong công nghệ dược phẩm đã ghi nhận văn hóa của những nhân viên làm việc quá sức, trong khi nhiều công nhân lương thấp không đủ khả năng làm việc chỉ bằng một công việc và có thể kết thúc làm việc hai hoặc ba để đủ tiền thuê.

Millennials đã báo cáo rằng họ bị tỷ lệ kiệt sức cao hơn hơn các thế hệ khác, một hiện tượng đặt ra thuật ngữ " thế hệ kiệt sức. "Những thiên niên kỷ cũ tốt nghiệp vào khoảng thời gian của cuộc Đại suy thoái phải đối mặt với một thị trường việc làm khó khăn và có khả năng đặt họ trở lại từ việc nhận được công việc lương cao, có con, và mua nhà.

Trong khi đó, các thiên niên kỷ trẻ hơn đã tìm thấy công việc trong quá trình phục hồi kinh tế, nhưng phải đối mặt với chi phí sinh hoạt cao hơn cùng với việc nắm giữ một số lượng kỷ lục nợ vay sinh viên.

Sự kiệt sức có thể được gắn với Chẩn đoán trầm cảm tăng 47% giữa các thiên niên kỷ kể từ năm 2013, theo một Báo cáo của Blue Cross Blue Shield– nhưng nhiều người trong số họ không tìm kiếm sự giúp đỡ do hạn chế tài chính.

Đọc thêm: Trầm cảm đang gia tăng trong số các thiên niên kỷ, nhưng 20% ​​trong số họ không tìm cách điều trị – và có khả năng là vì họ không đủ khả năng

Phương tiện truyền thông xã hội nâng cao sự kiệt sức giữa các thiên niên kỷ

Khó khăn kinh tế và môi trường làm việc áp lực cao không phải là yếu tố duy nhất thúc đẩy sự kiệt sức giữa các thiên niên kỷ. Phương tiện truyền thông xã hội cũng đang làm trầm trọng thêm xu hướng, báo cáo Anne Helen Peterson cho BuzzFeed trong một phân tích chuyên sâu về sự kiệt sức giữa các thiên niên kỷ.

Nội dung truyền thông xã hội miêu tả các phiên bản của cuộc sống ngàn năm đã được dạy để nhắm đến nhưng sẽ không bao giờ đạt được. Peterson viết: "Tôi thấy rằng millennials ít ghen tị với các đồ vật hoặc đồ đạc trên phương tiện truyền thông xã hội hơn là những trải nghiệm toàn diện được thể hiện ở đó, loại điều khiến mọi người bình luận, tôi muốn cuộc sống của bạn".

Hãy xem xét những người có ảnh hưởng Instagram – họ cẩn thận sắp xếp các phiên bản của mình là vô tư và thành công, nhưng đó thực sự chỉ là một guồng quay nổi bật. Không ai nhìn thấy những gì diễn ra sau màn hình. Bất kể, những mô tả truyền thông này làm tăng thêm nỗi sợ hãi của thiên niên kỷ về việc không làm đủ, Julia Naftulin của Business Insider đã viết.

Cuộn qua Instagram và thấy đồng nghiệp của bạn đi nghỉ ở vùng biển Caribbean trong khi bạn đảm nhận khối lượng công việc của họ có lẽ cũng không giúp ích gì.



Nguồn Business Insider

BÌNH LUẬN

Vui lòng nhập bình luận của bạn
Vui lòng nhập tên của bạn ở đây

Comment moderation is enabled. Your comment may take some time to appear.