5 bước để khởi xướng một sáng kiến ​​thành công của phụ nữ

0
29

Cuối cùng, nền tảng cho sự thành công bền vững là đảm bảo rằng sáng kiến ​​của bạn dựa trên niềm tin và mang lại giá trị cho các thành viên đang “từ bỏ” số giờ có thể thanh toán để tham gia.

cuộc hội thoại

Mở ra một không gian cho cuộc trò chuyện trung thực và bí mật.

Jack Ếch / Shutterstock

Mặc dù phải mất một thời gian để chúng tôi phát triển những đặc điểm đó, lý do sáng kiến ​​của chúng tôi mạnh mẽ và các sự kiện của chúng tôi thường xuyên được tham dự là vì chúng tôi có thể tham gia vào cuộc nói chuyện thực sự về các vấn đề quan trọng nhất đối với các thành viên và sự phát triển nghề nghiệp của họ. Chúng tôi không thể, và không, hứa sẽ giải quyết vấn đề hoặc loại bỏ những thách thức. Thay vào đó, chúng tôi cố gắng cung cấp lời khuyên hành động và lắng nghe hỗ trợ cho phép các thành viên biết họ không đơn độc và họ có thể đạt được mục tiêu nghề nghiệp của mình.

Khi các chủ đề này được đưa ra, các quy tắc nền tảng rất rõ ràng đã được thiết lập vào đầu chương trình: một cuộc trò chuyện trung thực sẽ diễn ra và để tạo điều kiện cho việc bảo mật cuộc trò chuyện phải thống trị tối cao. Chúng tôi cũng nói rõ cuộc trò chuyện đang diễn ra trong một “khu vực không phán xét” bởi vì những chủ đề này không bao giờ kết thúc bằng một câu trả lời đúng hay sai. Các đối tác nữ thường bắt đầu các cuộc thảo luận này bằng cách chia sẻ những câu chuyện cá nhân – cả thành công và thất bại trong việc giải quyết các vấn đề trong thời điểm này.

Sau khi các đối tác chia sẻ, một số cộng sự và cố vấn trong phòng cũng chia sẻ. Quan trọng hơn, nhiều luật sư cơ sở khác trong phòng không chia sẻ bất cứ điều gì. Họ đã nghe. Đôi khi họ theo dõi sau khi chương trình kết thúc. Mỗi người trong số họ có thể tìm thấy những người phụ nữ có câu hỏi, mối quan tâm và cách tiếp cận tương tự với cuộc sống bởi vì, khi chúng tôi phát triển các chương trình như thế này, chúng tôi đã cố tình đưa một người hướng nội và hướng ngoại vào bảng điều khiển của chúng tôi. Chúng tôi muốn đảm bảo rằng những người tham dự của chúng tôi sẽ có thể tìm thấy một người mà họ có thể liên quan và cảm thấy thoải mái khi nói chuyện.

Trong suốt thời gian đó, chúng tôi đã nhớ về cội nguồn của mình – tức là, những người phụ nữ biết và thích nhau, tại nơi làm việc sẽ có kết nối tốt hơn với nơi làm việc của họ và kết quả là sẽ thực hiện ở cấp cao hơn. Chúng tôi đã giữ đúng với những gốc rễ đó bằng một bữa ăn tối hàng năm bao gồm phụ nữ trên tất cả các văn phòng của chúng tôi, nơi mỗi nhóm ăn tối không lớn hơn tám. Việc phân công bữa tối được thực hiện để đảm bảo rằng những người tham dự ở các khu vực thực hành khác nhau, đến từ các văn phòng khác nhau và có mức độ thâm niên khác nhau. Chúng tôi trao quyền cho phụ nữ trẻ của chúng tôi tại các bữa ăn tối đó để làm đội trưởng và thảo luận chính về các chủ đề cá nhân và chuyên nghiệp.

Ngoài ra, chúng tôi tổ chức một sự kiện “nhẹ nhàng và thoải mái” mỗi năm, nơi phụ nữ của chúng tôi có thể tham gia vào mặt sáng tạo của họ và có một buổi tối vui vẻ bình thường, ví dụ: một sự kiện chế tác. Cuối cùng, để tạo ra văn hóa hòa nhập giữa những người phụ nữ của chúng tôi, chúng tôi đã nghĩ ra một “Chương trình Đại sứ” nơi các cộng tác viên từ trung cấp đến cao cấp được chỉ định để chào đón những phụ nữ mới gia nhập công ty. Các đại sứ của chúng tôi được giao nhiệm vụ viết một lá thư chào mừng và gửi một món quà sáng kiến ​​đặc biệt dành cho phụ nữ. Sau đó, các đại sứ đảm bảo rằng người thuê mới biết về các sự kiện sáng kiến ​​của phụ nữ sắp tới và đề nghị đưa cô ấy đến các chương trình đó và tạo điều kiện giới thiệu cho các thành viên khác trong nhóm.

Tháng 2 năm 2020 đánh dấu kỷ niệm năm năm sáng kiến ​​của phụ nữ chúng tôi và tôi không thể tự hào hơn về những gì chúng tôi đã xây dựng và duy trì. Tôi đã có nhiều người bạn mới và ngay cả khi tôi bước vào năm thứ 26, tôi vẫn tiếp tục học hỏi từ đồng nghiệp những cách mới để tận hưởng việc hành nghề như một người phụ nữ trong Big Law. Tôi tự tin rằng tất cả chúng ta đều tốt hơn vì chúng ta có nhau và sáng kiến ​​của phụ nữ.

Như đã trình bày ở trên, sự lãnh đạo, hợp tác, bao gồm và tôn trọng lẫn nhau là những thành phần chính của nước sốt bí mật. Các sáng kiến ​​của phụ nữ kết hợp các thành phần này có thể thành công bất kể kích thước của chúng. Và, điều quan trọng không kém là phải nhớ rằng thành công không nằm ở con số, không phải số lượng chương trình bạn cung cấp hoặc số lượng thành viên bạn có. Thành công là cung cấp một vài sự kiện mỗi năm có tác động lớn bằng cách dạy phụ nữ về bản thân và những người khác, và trang bị cho họ một hoặc hai công cụ để nâng cao con người họ. Thành công là khi phụ nữ học hỏi và phát triển lẫn nhau, thực sự và có tổ chức, và với nhau, và vai trò lớn nhất của tổ chức trong thành công đó là cung cấp cho họ không gian và hỗ trợ để làm điều đó.




Nguồn Business Insider


BÌNH LUẬN

Vui lòng nhập bình luận của bạn
Vui lòng nhập tên của bạn ở đây