Các nghị sĩ sẽ nhận được mức tăng lương 2.500 bảng vào tháng tới (hình ảnh: ITV)
Người xem Good Morning Britain của ITV đã bị phẫn nộ ngày hôm nay (25 tháng 3) sau khi biết rằng các nghị sĩ được thiết lập để nhận mức tăng lương 2.500 bảng vào tháng tới. Sự gia tăng này sẽ đưa mức lương hàng năm của họ lên 93.904 bảng, tăng từ £ 91,346 và cao hơn gần 60.000 bảng so với mức lương trung bình.
Những người thuyết trình Richard Madeley và Susanna Reid đã được tham gia vào phòng thu bởi người dẫn chương trình truyền hình và đài phát thanh Daisy McAndrew và chuyên mục người giám hộ Owen Jones để thảo luận về vấn đề này. Daisy bày tỏ ý kiến của mình rằng các nghị sĩ nên được trả nhiều tiền hơn, nói: “Tầm cỡ của chúng tôi, đặc biệt là trong 30-40 năm qua của các nghị sĩ, đã giảm đáng kể và tôi nghĩ rằng nếu chúng tôi trả tiền cho họ nhiều hơn, chúng tôi sẽ có được tầm cỡ tốt hơn.”
Ngược lại, Owen lập luận rằng chính trị cần nhiều cá nhân hơn những người đã trải qua các vấn đề mà Vương quốc Anh phải đối mặt, nói rằng: “Đó là loại người chúng ta cần.” Ông cũng chỉ ra rằng một số chính trị gia hiệu quả nhất từ 30-40 năm trước đã được trả lương thấp hơn đáng kể so với các nghị sĩ hiện tại, các báo cáo Lancs sống.
Một video về cuộc thảo luận đã được chia sẻ trên tài khoản Good Morning X chính thức của ITV, gây ra một cuộc tranh luận sôi nổi trong phần bình luận. Jon Townsend mô tả sự gia tăng lương là “bệnh hoạn để nói ít nhất!” Jamesfawcett20 nói: “Đó không phải là một cuộc tranh luận, nó sẽ là không. Mọi người khác đang bị cắt giảm hoặc đấu tranh.”
Các nghị sĩ sẽ nhận được mức tăng lương 2.500 bảng vào tháng tới – đưa mức lương hàng năm của họ lên 94.000 bảng – cao hơn gần 60.000 bảng so với mức lương trung bình.@DaisymCandrew Và @owenjonesjourno tranh luận liệu các nghị sĩ có xứng đáng được tăng lương hay không. pic.twitter.com/KFF4IVRTVU
– Chào buổi sáng Anh (@GMB) Ngày 25 tháng 3 năm 2025
Anthlpn nói thêm: “Đó là sai về mặt đạo đức và gửi một thông điệp có quyền cho công chúng, người tình cờ đặt chúng ở đó.” Một người bình luận, Pammyg, rất không đồng ý: “Trong môi trường kinh tế hiện tại. Không, họ không nên tăng lương bao giờ !!”
Julian Yaqui thừa nhận cả hai quan điểm: “Một phần trong tôi đồng ý rằng mức lương của MPS nên tương xứng nhưng tất cả các điểm Owen Jones đều có giá trị như nhau.” Kerrybiddle nói thêm: “Không thể tin rằng tôi đang nói điều này nhưng tôi đồng ý với @owenjonesjourno. Chúng ta nên có những người trong chính trị đã thực sự sống qua những vấn đề mà chúng ta có như một quốc gia. Sau đó, họ thực sự biết nó như thế nào!”
Daisy và Owen đã tranh luận liệu các nghị sĩ có xứng đáng được trả lương trên GMB hay không (hình ảnh: ITV)
Quyết định tăng lương được đưa ra bởi Cơ quan Tiêu chuẩn Nghị viện độc lập (IPSA), xem xét sự bồi thường của nhân viên khu vực công. Theo IPSA, mức tăng lương 2,8% tương ứng với tỷ lệ được đề xuất cho các nhân viên chính phủ khác và nó chỉ cao hơn tỷ lệ lạm phát hiện tại là 2,5%, với các chuyên gia dự đoán tăng trưởng lạm phát hơn nữa trong năm nay.
Gần đây, Richard Lloyd, chủ tịch của IPSA, đã thừa nhận rằng bồi thường công cộng có ý nghĩa lớn đối với quốc gia và bày tỏ sự cần thiết phải truyền đạt một cách minh bạch sự cần thiết đằng sau quá trình bồi thường của Nghị viện và quá trình ra quyết định của IPSA.
Ông Lloyd nói: “Chúng tôi biết khi chúng tôi xuất bản đề xuất của mình và điều đó được công khai, chúng tôi sẽ nhận được một phản ứng rất mạnh mẽ từ các phương tiện truyền thông và công chúng, tôi có thể tóm tắt phản ứng đó thường xuyên, hoặc không trả cho họ hoặc trả cho họ nhiều hơn. Tôi nghĩ rằng chúng tôi kết thúc ở đâu đó giữa hai người đó.
“Nhưng tôi nghĩ rằng việc hiểu được áp lực đối với MPS, các loại vai trò họ đang đóng, mức độ thù lao ảnh hưởng đến quyết định của mọi người ở nơi đầu tiên, và cả cách chúng tôi có thể đảm bảo rằng chúng tôi đang phản ánh kinh nghiệm của công dân theo cách thích hợp, đưa ra một mức độ phù hợp, những điều chúng tôi tham khảo ý kiến và tham gia vào một cách không chính thức.
Vào tháng 12, nhân viên và nhà giáo dục của NHS đã bày tỏ sự phẫn nộ của họ đối với việc tăng lương 2,8% của các bộ trưởng, làm tăng mối lo ngại rằng quốc gia có thể phải đối mặt với một làn sóng đình công khác. Các công đoàn chỉ trích việc tăng lương là không đủ và chưa được cấp, chỉ ra rằng các dịch vụ công cộng sẽ cần phải cắt giảm ở các khu vực khác để phù hợp với việc tăng lương.
Công đoàn Unison nhận xét rằng sự gia tăng được đề xuất là “chỉ trên mức chi phí sinh hoạt”. Hiệp hội các nhà lãnh đạo trường học và đại học, đại diện cho các giáo viên, mô tả thông báo là “vô cùng thất vọng”.
Các y tá đã dán nhãn tăng lương “tấn công” khi cung cấp ít hơn 2 bảng mỗi ngày, “ít hơn chi phí của một loại cà phê” và cảnh báo rằng họ gây nguy hiểm cho các kế hoạch của chính phủ để hồi sinh NHS. Họ cảnh báo rằng nếu những vấn đề này vẫn chưa được giải quyết, “cũng có thể có nhiều cuộc đình công hơn” trên đường chân trời.
Nguồn Express