Bartleby – Sự suy tàn của sự lãng mạn trong văn phòng | Kinh doanh

0
24
Bartleby – Sự suy tàn của sự lãng mạn trong văn phòng |  Kinh doanh

Ngày 15 tháng 8 năm 2020

The Economist Today, hàng ngày của chúng tôi bản tin. Để biết thêm câu chuyện và trình theo dõi đại dịch của chúng tôi, hãy xem trung tâm

MẮT CỦA HỌ gặp nhau trên máy photocopy văn phòng. Cuối cùng, mỗi người trong số họ đã tìm thấy một người có thể nhấn nút của họ. Cuối cùng, họ ổn định và quyết định tái bản Đọc thêm trong “Năm mươi tờ giấy xám”, sẽ sớm ra mắt dưới dạng bìa mềm.

Lãng mạn là một tác dụng phụ lâu đời của cuộc sống văn phòng. Rốt cuộc, mọi người có thể dành gần một nửa giờ thức để làm việc, và đồng nghiệp của họ sẽ thường xuyên có điểm chung với họ, ngay cả khi đó chỉ là phàn nàn về người quản lý. Một số mối quan hệ chắc chắn bị ràng buộc với kết quả.

Nhưng việc khóa môi đã khiến việc hình thành những mối tình mới khó khăn hơn nhiều. Mặc dù hẹn hò trực tuyến đã phát triển mạnh trong đại dịch, nhưng số lượng người đã gặp được tri kỷ của họ thông qua một cuộc họp Zoom trong công việc hẳn là rất ít. Thật khó để tán tỉnh trong khi nét mặt của bạn đang bị cả tá đồng nghiệp quan sát. Và chức năng trò chuyện riêng tư của phần mềm hội nghị truyền hình của công ty thực sự là như thế nào?

Tuy nhiên, ngay cả trước khi đại dịch xảy ra, những mối quan hệ lãng mạn trong văn phòng đã suy giảm. Theo một nghiên cứu của Đại học Stanford, vào năm 1995, 19% người (khác giới) gặp bạn đời của mình tại nơi làm việc. Đến năm 2017, con số này đã giảm xuống còn 11%. Nó sẽ còn thấp hơn bây giờ. Khi các nhân viên cổ trắng làm việc nhiều giờ hơn ở nhà và ít hơn ở văn phòng – điều này có vẻ như ngay cả sau khi virus đã thoái lui – cơ hội cho các mối quan hệ lãng mạn tại nơi làm việc sẽ giảm dần.

Một lý do cho sự sụt giảm là các công ty đã nhận ra rằng các mối quan hệ trong công việc làm phát sinh tất cả các loại câu hỏi về đạo đức. Ý tưởng về việc một ông chủ kết hôn với thư ký của mình (hoặc một bác sĩ hẹn hò với một y tá) là một trong những câu nói sáo rỗng lâu đời nhất. Đáng buồn thay, hành vi lừa bịp được thiết lập tốt đến mức các thư ký và y tá đã phải mất hàng thập kỷ để chống lại sự chú ý không mong muốn của cấp trên. Như phong trào #MeToo đã chứng minh, một số nam giới sử dụng quyền lực của mình để quấy rối những phụ nữ làm việc cho họ.

Mối quan hệ đồng thuận cũng có thể gây ra vấn đề. Mối quan hệ với cấp dưới khiến người quản lý khó khách quan về kết quả hoạt động của họ. Đồng nghiệp có thể nghi ngờ người quản lý thiên vị một cách dễ hiểu. Mọi thứ có thể trở nên tồi tệ nếu chuyện tình cảm đổ vỡ. Cảm xúc tổn thương có thể khiến các đối tác cũ khó làm việc cùng nhau và cũng sẽ khiến những người khác trong văn phòng khó xử.

Kết quả của việc này là nhiều công ty có các chính sách không khuyến khích hoặc cấm các nhà quản lý tìm đến người làm việc cho họ. Các mối quan hệ văn phòng được cho là nguyên nhân khiến Steve Easterbrook rời khỏi vai trò giám đốc điều hành của McDonald’s vào năm ngoái; công ty thức ăn nhanh đã khởi kiện ông Easterbrook trong tuần này.

Một số công ty cấm hoàn toàn tất cả các mối tình văn phòng. Những người khác đưa ra các hướng dẫn như quy định rằng nhân viên không được để mối quan hệ với đồng nghiệp ảnh hưởng đến hành vi của họ tại nơi làm việc và họ nên tiết lộ bất kỳ mối quan hệ nào có thể dẫn đến xung đột lợi ích. Những quy tắc này có vẻ hoàn toàn hợp lý, mặc dù chúng liên quan đến sự hy sinh quyền riêng tư.

Một số vấn đề này có thể tránh được nếu mối quan hệ đang ở giai đoạn tháo gỡ: nếu mọi người gặp đối tác của họ thông qua công việc, thay vì tại cùng một văn phòng. Rõ ràng vẫn có thể có vấn đề nếu, ví dụ, một giám đốc mua hàng đang hẹn hò với nhân viên bán hàng tại một nhà cung cấp. Nhưng trong hầu hết các trường hợp, những mối tình lãng mạn này tránh được các vấn đề tiềm ẩn của việc thiên vị hoặc lạm quyền. Bartleby đã may mắn gặp được người bạn đời của mình thông qua công việc của mình 24 năm trước (một giai đoạn chứng tỏ sự kiên nhẫn vô hạn của bà Bartleby).

Vì lý do đó, người phụ trách chuyên mục này có lẽ có thể được tha thứ vì hy vọng rằng sự lãng mạn trong văn phòng không biến mất hoàn toàn. Hàng triệu cặp đôi hạnh phúc có lẽ đã gặp nhau bên bàn làm việc hoặc máy pha cà phê. Có lẽ các cặp đôi sẽ nhận được tiếng vang từ việc bất chấp các quy tắc của công ty. Nhưng họ có thể phải tinh tế về điều đó: “Hãy nói thật thấp nếu bạn nói lời yêu thương,” như William Shakespeare đã viết trong “Many Ado About Nothing”. Điều đó nói rằng, tiểu thuyết lãng mạn có thể cần cập nhật một chút để đối phó với thời đại hậu đại dịch.

Mắt họ chạm nhau qua chai nước rửa tay. “Bạn có muốn phá vỡ các quy tắc về khoảng cách xã hội và tham gia bong bóng của tôi không?” anh ấy thì thầm. “Xin lỗi, tôi không thể nghe thấy bạn qua mặt nạ,” cô trả lời. Anh ấy đã tìm kiếm nguồn cảm hứng. Làm thế nào anh ấy có thể truyền đạt cảm xúc của mình? Là giám đốc sáng tạo của Tomkins & Tomkins, chắc chắn đã có câu trả lời? Một làn sóng não ập đến: anh ta giơ hai tay lên. Đôi mắt cô ấy mở to hiểu biết. “Lời đầu tiên,” cô nói. “Nghe như là …”



Nguồn The Economist

BÌNH LUẬN

Vui lòng nhập bình luận của bạn
Vui lòng nhập tên của bạn ở đây