Abigail Disney, cháu gái lớn của Walt Disney, người sáng lập Công ty Walt Disney, đã làm dậy sóng khi cô đã lên Twitter để chỉ trích thực hành trả tiền của công ty. Sau đó, cô đã giải thích những suy nghĩ đó trong một Washington Post op-ed.
Bài báo đã thể hiện sự "không đứng đắn" trong việc trả lương cho CEO của Disney, Robert Iger.
Abigail Disney trích dẫn dữ liệu từ Equilar cho thấy Iger kiếm được hơn 65 triệu đô la trong năm 2018, gấp 1,424 lần so với mức lương trung bình của một nhân viên Disney. (Thời báo New York làm rõ rằng con số 65 triệu đô la bao gồm 39,3 triệu đô la tiền bồi thường hàng năm, cộng với các giải thưởng chứng khoán bị hạn chế từ việc mua lại Tài sản của Thế kỷ 21.)
"Tôi không tranh luận rằng Iger và những người khác không xứng đáng nhận được tiền thưởng", Abigail Disney viết trên tờ Washington Post. "Họ làm. Họ đã lãnh đạo công ty một cách xuất sắc. Tôi đang nói rằng những người đóng góp vào thành công của nó cũng xứng đáng được chia sẻ lợi nhuận mà họ đã giúp thực hiện."
Disney đã trả lời các bình luận của Abigail Disney trong một tuyên bố, được bảo vệ bởi Thời báo New York, trong đó cho biết công ty trả mức lương tối thiểu khởi điểm là 15 đô la, gấp đôi mức lương tối thiểu liên bang. Tuyên bố cũng cho biết 90% khoản bồi thường của Iger dựa trên hiệu quả tài chính của công ty.
Iger hầu như không phải là CEO duy nhất kiếm được nhiều tiền hơn nhân viên của họ. Giám đốc điều hành điển hình đã làm một con số khổng lồ 312 lần lương nhân viên trung bình của họ trong năm 2017, theo Viện Chính sách kinh tế.
Và một năm 2019 Phân tích Tạp chí Phố Wall Tìm thấy mức lương trung bình cho 132 CEO trong S & P 500 là 12,4 triệu đô la trong năm 2018, tăng từ 11,7 triệu đô la năm 2017. Theo Tạp chí, Iger kiếm được khoảng 66 triệu đô la trong năm 2018, khiến ông trở thành CEO được trả lương cao nhất trong danh sách các công ty của họ tiết lộ mức lương.
Một số giám đốc điều hành cũng kiếm được mức lương dường như không tương xứng với lợi tức cổ đông của công ty họ. Một báo cáo năm 2019 từ As You Sow, một tổ chức phi lợi nhuận tập trung vào vận động cổ đông, xếp hạng hầu hết các nhà lãnh đạo "trả lương" trên S & P 500.
Để tìm ra ai đã trả quá cao, As You Sow đã tính tỷ lệ trả cho CEO trong năm 2017 trên tổng lợi nhuận của cổ đông tại mỗi công ty, cũng như các công ty có nhiều cổ phiếu được bỏ phiếu nhất so với gói trả cho CEO (tỷ lệ đầu tiên được nhân đôi).
Bởi vì có một sự thay đổi về CEO tại một vài công ty (Oracle Corp, The Walt Disney Co., TransDigm Group, Inc., và Discovery, Inc.), mức lương của CEO được trả lương cao hơn đã được tính.
Dưới đây, chúng tôi đã liệt kê 25 CEO được trả lương cao nhất theo As You Sow, cũng như từng mức lương của họ, mức lương nhân viên trung bình tại công ty của họ và tỷ lệ trả lương.
25. Randall Stephenson, AT & T, Inc.
CEO trả lương: $ 28,720,720
Nhân viên trung bình trả lương: $ 78,437
Tỷ lệ chi trả: 365: 1
24. Reed Hastings, Netflix, Inc.
CEO trả lương: 24.377.499 đô la
Nhân viên trung bình trả lương: $ 183.304
Tỷ lệ chi trả: 133: 1
23. Paal Kibsgaard, NV
CEO trả lương: $ 20,759,340
Nhân viên trung bình trả lương: $ 88.604
Tỷ lệ chi trả: 234: 1
22. Brenton Saunders, Allergan Plc
CEO trả lương: $ 32,827,626
Nhân viên trung bình trả lương: $ 94,064
Tỷ lệ chi trả: 349: 1
21. Brian Roberts, Comcast Corp.
CEO trả lương: $ 32,520,224
Nhân viên trung bình trả lương: $ 71,006
Tỷ lệ chi trả: 458: 1
20. Ari Bousbib, IQVIA Holdings, Inc.
CEO trả lương: $ 38,029,517
Nhân viên trung bình trả lương: $ 97,997
Tỷ lệ chi trả: 388: 1
19. Richard B. Handler, Tập đoàn tài chính Jefferies, Inc.
CEO trả lương: $ 21,787,285
Nhân viên trung bình trả lương: $ 44,584
Tỷ lệ chi trả: 489: 1
18. Leonard S. Schleifer, Regeneron Enterprises, Inc.
CEO trả lương: $ 26,508,058
Nhân viên trung bình trả lương: $ 123,418
Tỷ lệ chi trả: 215: 1
17. Mark D. Okerstrom, Expedia Group, Inc.
CEO trả lương: $ 30,720.457
Nhân viên trung bình trả lương: $ 71,696
Tỷ lệ chi trả: 428: 1
16. Jeffrey A. Miller, Công ty Halliburton
CEO trả lương: $ 23,078,364
Nhân viên trung bình trả lương: 79.636 đô la
Tỷ lệ chi trả: 290: 1
15. Debra A. Cafaro, Ventas, Inc.
CEO trả lương: 25.254.607 đô la
Nhân viên trung bình trả lương: $ 88,630
Tỷ lệ chi trả: 285: 1
14. James Cracchiolo, Ameripawn Financial, Inc.
CEO trả lương: 23.900.309 đô la
Nhân viên trung bình trả lương: $ 107,082
Tỷ lệ chi trả: 223: 1
13. Gary A. Norcross, Fidelity National Information Services, Inc.
CEO trả lương: $ 29,141,610
Nhân viên trung bình trả lương: $ 44,556
Tỷ lệ chi trả: 654: 1
12. Stephen Kaufer, TripAdvisor, Inc.
CEO trả lương: 47.933.462 đô la
Nhân viên trung bình trả lương: $ 99,643
Tỷ lệ chi trả: 480: 1
11. David M. Zaslav, Discovery, Inc.
CEO trả lương: $ 42,247,984
Nhân viên trung bình trả lương: $ 80,858
Tỷ lệ chi trả: 522: 1
10. E. Hunter Harrison, CSX Corp.
CEO trả lương: $ 151,147,286
Nhân viên trung bình trả lương: $ 98,697
Tỷ lệ chi trả: 1531: 1
9. Margaret H. Georgiadis, Mattel, Inc.
CEO trả lương: $ 31,275.289
Nhân viên trung bình trả lương: $ 6,271
Tỷ lệ chi trả: 4.987: 1
8. Brian Duperreault, Tập đoàn Quốc tế Hoa Kỳ, Inc.
CEO trả lương: $ 43,086,861
Nhân viên trung bình trả lương: $ 64,186
Tỷ lệ chi trả: 671: 1
7. W. Nicholas Howley, Tập đoàn TransDigm, Inc.
CEO trả lương: $ 61,023,102
Nhân viên trung bình trả lương: 46.742 đô la
Tỷ lệ chi trả: 1.306: 1
6. Robert Iger, Công ty Walt Disney
CEO trả lương: $ 36,283,680
Nhân viên trung bình trả lương: 46.127 đô la
Tỷ lệ chi trả: 787: 1
5. Stephen Wynn, Wynn Resort Ltd.
CEO trả lương: $ 34,522,695
Nhân viên trung bình trả lương: $ 44,437
Tỷ lệ chi trả: 777: 1
4. Dirk Van de Put, Mondelez International, Inc.
CEO trả lương: $ 42,442,924
Nhân viên trung bình trả lương: $ 42,893
Tỷ lệ chi trả: 990: 1
3. Hock Tân, Broadcom, Inc.
CEO trả lương: $ 103,211,163
Nhân viên trung bình trả lương: Quốc hội
Tỷ lệ chi trả: Quốc hội
2. Mark V. Hurd / Safra Catz, Tập đoàn Oracle
CEO trả lương: $ 81,562,244
Nhân viên trung bình trả lương: 89.887 đô la
Tỷ lệ chi trả: 907: 1
1. Ronald F. Clarke, Fleetcor Technologies Inc.
CEO trả lương: $ 52,643,810
Nhân viên trung bình trả lương: 34.700 đô la
Tỷ lệ chi trả: 1,517: 1
Nguồn Business Insider