25 C
Ho Chi Minh City
Thứ Hai, Tháng Mười 25, 2021

Công nhân John Deere đình công sau khi đàm phán hợp đồng thất bại

Khoảng 10.000 công nhân công đoàn tại nhà sản xuất thiết bị nông nghiệp Deere & Company đã đình công vào đầu ngày thứ Năm sau khi bác bỏ hoàn toàn đề nghị hợp đồng do các nhà đàm phán của Liên minh Công nhân Ô tô Thống nhất đưa ra với công ty.

“Các thành viên của chúng tôi tại John Deere đình công vì khả năng kiếm được một cuộc sống tử tế, nghỉ hưu với nhân phẩm và thiết lập các quy tắc làm việc công bằng,” Chuck Browning, giám đốc bộ phận nông nghiệp của công đoàn, cho biết trong bản tường trình. “Chúng tôi cam kết thương lượng cho đến khi đạt được mục tiêu của các thành viên.”

Các thời hạn đình công đã được công bố vào Chủ nhật sau khi công đoàn cho biết các thành viên của họ đã bỏ phiếu thỏa thuận dự kiến đạt được vào ngày 1 tháng 10 với công ty, công ty tạo ra thương hiệu máy kéo John Deere. Các nhà đàm phán của Liên minh đã mô tả đề xuất này là mang lại “lợi ích kinh tế đáng kể” và “lợi ích chăm sóc sức khỏe chất lượng cao nhất trong ngành.”

Nhưng người lao động, những người trải rộng trên khoảng một chục cơ sở chủ yếu ở Iowa và Illinois, đã chỉ trích thỏa thuận này vì không tăng lương, vì từ chối một khoản lương hưu truyền thống cho nhân viên mới và vì đã không cải thiện đáng kể một chương trình khuyến khích mà họ cho là quá keo kiệt.

Chris Laursen, một công nhân tại nhà máy John Deere ở Ottumwa, Iowa, cho biết: “Chúng tôi chưa bao giờ xếp chồng lên nhau để có được lợi thế như bây giờ”.

Ông Laursen trích dẫn lợi nhuận của Deere & Company – công ty đang trên đà lập kỷ lục gần 6 tỷ đô la trong năm tài chính này – cũng như giá hàng hóa nông nghiệp tương đối cao và các nút thắt trong chuỗi cung ứng do đại dịch gây ra là nguồn đòn bẩy cho người lao động.

“Công ty đang gặt hái những phần thưởng như vậy, nhưng chúng tôi đang chiến đấu vì những mảnh vụn ở đây,” ông nói.

Cuộc đình công xảy ra vào thời điểm nhiều người sử dụng lao động đang vật lộn với tình trạng thiếu công nhân và người lao động trên khắp đất nước tỏ ra sẵn sàng hơn đình công và các hành động lao động khác.

Tuần trước, hơn 1.000 công nhân tại Kellogg, công ty sản xuất ngũ cốc, đã đình côngvà Mondelez International, nhà sản xuất Oreos, đã gặp phải tình trạng ngừng việc mùa hè này. Công nhân đã tiến hành các chiến dịch công đoàn nổi tiếng tại AmazonStarbucks.

Bên dưới thỏa thuận dự kiến, lương sẽ tăng 5 hoặc 6% trong năm nay, tùy thuộc vào mức lương của người lao động, và sau đó sẽ tăng thêm 3% vào mỗi năm 2023 và 2025.

Ông Laursen cho biết, trợ cấp hưu trí truyền thống sẽ tăng lên nhưng vẫn thấp hơn đáng kể đối với những người lao động được thuê sau năm 1997 so với trước đó, và nhiều người lao động đã thất vọng khi thấy họ bị cắt giảm nhân sự mới.

Thấp thoáng về cuộc đàm phán là mối nghi ngờ giữa những người lao động có cấp bậc và hồ sơ đối với công đoàn quốc tế do một loạt vụ bê bối trong những năm gần đây liên quan đến tham nhũng trong công đoàn và các khoản hoàn trả bất hợp pháp từ các giám đốc điều hành tại công ty khi đó được gọi là Fiat Chrysler cho các quan chức công đoàn.

Những vụ bê bối đã dẫn đến hơn 15 tiền án, bao gồm cả của hai chủ tịch UAW gần đây.



Nguồn The NewYork Times

Bài viết liên quan

BÌNH LUẬN

Vui lòng nhập bình luận của bạn
Vui lòng nhập tên của bạn ở đây
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Bài viết mới nhất

Kết nối với chúng tôi

333Thành viênThích
204Người theo dõiTheo dõi

Quảng cáo