32 C
Ho Chi Minh City
Thứ Sáu, Tháng Tám 12, 2022

Đánh giá lại định giá 409A của bạn – TechCrunch

Frederik Mijnhardt
Người đóng góp

Frederik Mijnhardt là Giám đốc điều hành của Secfimột nền tảng lập kế hoạch vốn chủ sở hữu cho các giám đốc điều hành và nhân viên khởi nghiệp.

Các bài viết khác của người đóng góp này

Nhưng năm 2022 sẽ hoàn toàn khác. Nhiều công ty đã niêm yết cổ phiếu vào năm ngoái đã chứng kiến ​​cổ phiếu của họ giảm mạnh và những tai ương đó đang lan sang thị trường tư nhân khi các công ty công nghệ giai đoạn cuối bắt đầu thấy định giá của họ có xu hướng giảm.

Mặc dù không ai có thể dự đoán được tương lai, nhưng việc định giá thấp hơn không phải là một dấu hiệu báo trước như chúng được tạo ra. Giống như những gì đi lên phải đi xuống, những gì đi xuống rất có thể sẽ quay trở lại. Nhưng trong khi mọi thứ đang đi xuống, có một cơ hội duy nhất cho các công ty khởi nghiệp để giảm giá trị của họ.

Có, giảm. Cố gắng duy trì mức định giá tăng cao không nhất thiết mang lại lợi ích cho bạn. Hơn nữa, nó thực sự có thể gây hại cho sự phát triển trong tương lai của công ty bạn.

Đánh giá lại 409A của bạn ngay bây giờ là điều đúng đắn cần làm đối với nhân viên của bạn, vì vốn chủ sở hữu của họ không cập nhật với phần còn lại của thị trường.

Mặc dù có vẻ trái ngược với trực giác, nhưng việc định giá thấp hơn có thể mang lại lợi ích cho nhân viên của bạn và những nỗ lực tuyển dụng của công ty bạn. Mặt khác, việc định giá cao làm tăng chi phí để thực hiện hoặc mua các quyền chọn cổ phiếu đó.

Định giá thấp hơn sẽ giảm bớt những chi phí đó và làm cho các gói vốn chủ sở hữu trở nên hấp dẫn hơn đối với những người mới tuyển dụng, đặc biệt là trong một thị trường việc làm đang nóng với các nhà tuyển dụng cạnh tranh để tìm kiếm nhân tài.

Định giá 409A là gì và tại sao nó lại quan trọng?

Quyền chọn mua cổ phiếu được đưa ra một mức giá cụ thể, được gọi là giá thực hiện. Giá thực hiện sẽ tương tự như 409A tại thời điểm quyền chọn được cấp và điều đó không bao giờ thay đổi. Điều gì thay đổi là định giá của công ty và điều đó được phản ánh trong định giá 409A. Điều đó tác động đến giá trị thị trường hợp lý (FMV).

Khi một nhân viên đi tập thể dục hoặc mua các quyền chọn của họ, họ cần phải trả thuế cho phần chênh lệch giữa giá đình công và FMV hiện tại. Đó là bởi vì IRS tính giá trị tăng lên của cổ phiếu là thu nhập, có thể phải chịu thuế thu nhập hoặc thuế tối thiểu thay thế (AMT).

Nhiều nhân viên thực hiện cách tiếp cận “chờ và xem” đối với vốn chủ sở hữu của họ. Một khi họ tin rằng công ty của họ đã “thành công”, giống như đạt đến trạng thái kỳ lân, họ cảm thấy sẽ ít rủi ro hơn khi tiếp tục và mua các quyền chọn cổ phiếu của họ.

Đối với những người mới tuyển dụng, mức định giá 409A thấp hơn sẽ chuyển thành chi phí cơ bản thấp hơn cho vốn chủ sở hữu của họ. Điều này làm cho các lời mời làm việc trở nên hấp dẫn hơn, vì việc định giá giảm không nhất thiết có nghĩa là công ty sẽ không có lối ra lành mạnh. Đối với nhân viên hiện tại, điều đó có nghĩa là họ có thể trả ít hơn để thực hiện các lựa chọn của mình và chuẩn bị tốt hơn cho khả năng thoát ra.

Ví dụ, Instacart đã đệ trình lên công khai sau khi thông báo cắt giảm định giá với thông điệp rõ ràng rằng nó sẽ cải thiện các gói bồi thường cho những người thuê mới.



Nguồn TechCrunch

Bài viết liên quan

BÌNH LUẬN

Vui lòng nhập bình luận của bạn
Vui lòng nhập tên của bạn ở đây
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Bài viết mới nhất

Kết nối với chúng tôi

333Thành viênThích
269Người theo dõiTheo dõi