Facebook xin lỗi sau khi bài đăng nặc danh cáo buộc phân biệt chủng tộc tại công ty

0
8


facebook-thumb-logo-1

Nhân viên của Facebook đang gây lo ngại về phân biệt chủng tộc.

Angela Lang / CNET

Facebook đã xin lỗi hôm thứ Sáu sau khi một tài liệu trực tuyến nặc danh cáo buộc rằng phụ nữ da đen, Latino và châu Á tiếp tục đối mặt với nạn phân biệt chủng tộc tại công ty một năm sau khi một nhân viên cũ đưa vấn đề ra công chúng. Bài đăng có tiêu đề "Facebook trao quyền phân biệt chủng tộc chống lại nhân viên của mình về màu sắc" và được đăng trên Trung bình, phác thảo các sự cố mà 12 nhân viên hiện tại và cựu nhân viên đã trải qua khi làm việc.

Một người quản lý chương trình đã được hai nhân viên da trắng yêu cầu dọn dẹp sau khi họ ăn sáng, theo bài đăng. Khi người này mang lại trải nghiệm cho sếp, nhân viên được cho là "ăn mặc chuyên nghiệp hơn". Một nhân viên khác bị cáo buộc mắng vì chia sẻ ý kiến ​​tại một cuộc họp.

"Ở bên trong, chúng tôi rất buồn. Tức giận. Bị áp bức. Chán nản", bài viết có đoạn. "Và được đối xử mỗi ngày thông qua các cuộc xâm lược vi mô và vĩ mô như thể chúng ta không thuộc về nơi này."

Trong một tuyên bố, Facebook thừa nhận các vấn đề tại công ty, mặc dù nó không giải quyết các khiếu nại cá nhân trong tài liệu. CNET không thể tiếp cận các tác giả của bài đăng, những người tự gọi mình FB mù.

"Không ai ở Facebook, hoặc bất cứ nơi nào, phải đưa ra hành vi này", phát ngôn viên của Facebook, ông Bertie Thomson nói trong một tuyên bố. "Chúng tôi xin lỗi. Nó đi ngược lại mọi thứ mà chúng tôi đại diện cho một công ty. Chúng tôi đang lắng nghe và làm việc chăm chỉ để làm tốt hơn."

Các khiếu nại được đưa ra gần một năm sau khi một cựu nhân viên của Facebook cho biết công ty đã thất bại với những người lao động và người dùng da đen. Mark Luckie, người đã rời bỏ công việc của mình tại Facebook với tư cách là người quản lý đối tác chiến lược cho những người có ảnh hưởng toàn cầu tập trung vào những tiếng nói không được thể hiện, đã chia sẻ công khai một bản ghi nhớ sau khi gửi nó cho nhân viên trong nội bộ. Trong bài đăng, ông nói rằng các nhân viên da đen của Facebook được gọi là "thù địch" hoặc "hung hăng" bởi các thành viên nhóm không mù.

Khiếu nại của Luckie được tham chiếu trong bài viết mới. Các tác giả, những người giấu tên vì họ sợ mất việc, nói rằng tình hình đã không được cải thiện.

"Phân biệt chủng tộc, phân biệt đối xử, thiên vị và xâm lược không đến từ những khoảnh khắc lớn", bài viết có đoạn. "Đó là trong những hành động nhỏ gắn kết theo thời gian và xây dựng thành một nền văn hóa nơi chúng ta chỉ được coi là hạn ngạch, nhưng không bao giờ được nghe, không bao giờ được thừa nhận, không bao giờ được công nhận và không bao giờ được chấp nhận."

Lực lượng lao động của Facebook chủ yếu được tạo thành từ người da trắng và châu Á. Tại Mỹ, khoảng 3,8% nhân viên của Facebook là người da đen, theo năm 2019 của công ty báo cáo đa dạng. Nhân viên của Facebook trước đây đã đưa ra quan ngại về sự đa dạng và bao gồm trong công ty. Năm 2016, CEO Đánh dấu Zuckerberg mắng nhân viên vì đã gạch bỏ cụm từ "Black Lives Matter" trên một bức tường tại Menlo Park, California, trụ sở chính và thay thế nó bằng "tất cả cuộc sống." Các công ty công nghệ lớn khác cũng đã đấu tranh với việc làm cho lực lượng lao động của họ đa dạng hơn.



Nguồn CNET

BÌNH LUẬN

Vui lòng nhập bình luận của bạn
Vui lòng nhập tên của bạn ở đây