32 C
Ho Chi Minh City
Thứ Năm, Tháng Chín 23, 2021

Hơn 4.200 công nhân Amazon thúc đẩy hành động thay đổi khí hậu, bao gồm cắt giảm một số mối quan hệ với dầu lớn


SEATTLE – Nhân viên tại các công ty công nghệ lớn đã đẩy lùi các chủ nhân của họ vì đã làm việc với các văn phòng quân đội và thực thi pháp luật, và yêu cầu đối xử tốt hơn với phụ nữ và dân tộc thiểu số.

Bây giờ, hàng ngàn người trong số họ cũng đang thực hiện thay đổi khí hậu.

Tuần này, hơn 4.200 nhân viên của Amazon gọi cho công ty để suy nghĩ lại về cách nó giải quyết và đóng góp cho một hành tinh nóng lên. Hành động này là phong trào lớn nhất do nhân viên điều khiển về biến đổi khí hậu diễn ra trong ngành công nghiệp có ảnh hưởng.

Các công nhân nói rằng công ty cần phải thực hiện các cam kết chắc chắn để giảm lượng khí thải carbon trong các hoạt động rộng lớn của mình, không đưa ra các thông báo mơ hồ hoặc mơ hồ. Và họ nói rằng Amazon nên ngừng cung cấp các dịch vụ điện toán đám mây tùy chỉnh giúp ngành công nghiệp dầu khí tìm và khai thác nhiều nhiên liệu hóa thạch hơn.

Mục tiêu cho các nhà lãnh đạo và nhân viên của Amazon, là những người thay đổi khí hậu là điều họ nghĩ đến mỗi khi có quyết định kinh doanh, ông Rajit Iftikhar, một kỹ sư phần mềm trong ngành kinh doanh bán lẻ Amazon. Chúng tôi muốn biến Amazon thành một công ty tốt hơn. Nó là một phần mở rộng tự nhiên của điều đó.

Bức thư thêm hỗ trợ cho một chiến thuật mới trong số các nhân viên công nghệ hoạt động: sử dụng cổ phiếu mà họ nhận được để bồi thường để kích động thay đổi. Giống như các cổ đông khác, họ có thể nộp một nghị quyết thúc giục một sự thay đổi công ty cụ thể mà các nhà đầu tư bỏ phiếu tại một cuộc họp thường niên của công ty. Trong lịch sử, phương pháp này đã được sử dụng bởi các nhà đầu tư hoạt động bên ngoài, không phải nhân viên.

Các nhân viên của Amazon ký bức thư, công khai tên của họ, đang thúc đẩy Amazon chấp thuận một nghị quyết cổ đông sẽ buộc công ty phải phát triển một kế hoạch để giải quyết dấu chân carbon của mình. Nghị quyết đã được đệ trình bởi hơn hai chục nhân viên hiện tại và cựu nhân viên vào cuối năm ngoái, và nó có thể đưa ra một cuộc bỏ phiếu vào tháng tới.

Rất hiếm khi các nhân viên công nghệ, thậm chí một số người hoạt động tích cực nhất, gắn tên của họ với những lời chỉ trích công khai về chủ nhân của họ. Trong khi hàng ngàn bước ra tại Google về việc công ty xử lý các khiếu nại quấy rối tình dục, ví dụ, có rất ít tên được kết nối với nỗ lực này.

Maren Costa, một nhà thiết kế trải nghiệm người dùng chính đã gắn bó với công ty trong gần 15 năm.

Amazon có hơn 65.000 nhân viên công ty và công nghệ tại Hoa Kỳ. Nhiều người đã ký bức thư hơn Amazon sử dụng tại bất kỳ văn phòng nội địa riêng lẻ nào bên ngoài Seattle và Vùng Vịnh.

Một phát ngôn viên của Amazon, Sam Kennedy, đã không bình luận trực tiếp về bức thư nhưng cho biết công ty đang giải quyết vấn đề biến đổi khí hậu theo nhiều cách.

Đầu năm nay, chúng tôi đã thông báo rằng chúng tôi sẽ chia sẻ lượng khí thải carbon trên toàn công ty, cùng với các mục tiêu và chương trình liên quan, ông nói trong một tuyên bố. Chúng tôi cũng công bố Shipment Zero, tầm nhìn của chúng tôi là làm cho tất cả các lô hàng của Amazon không có carbon, với 50% của tất cả các lô hàng là 0% vào năm 2030.

Hơn các đồng nghiệp công nghệ khác, Amazon đặc biệt dễ bị chỉ trích về dấu chân carbon của nó. Nó vận chuyển hàng triệu mặt hàng lớn nhỏ. Các trung tâm dữ liệu vận hành các hoạt động trên nền tảng đám mây của nó cần sức mạnh để giữ mát, và các dịch vụ đám mây và trí tuệ nhân tạo của nó giúp liên lạc với khách hàng trong các doanh nghiệp lớn, bao gồm cả ngành năng lượng.

Amazon vào năm 2014 đã công bố một cam kết dài hạn của người dùng để đạt được mức sử dụng năng lượng tái tạo 100% cho các trung tâm dữ liệu của mình, nhưng nó không đặt ra thời hạn. Hôm thứ Hai, họ cho biết họ đang lên kế hoạch cho ba trang trại gió mới. Đó là thông báo đầu tiên về dự án năng lượng tái tạo mới cho các trung tâm dữ liệu của mình trong hơn hai năm, ngay cả khi kinh doanh trên nền tảng đám mây của nó tăng hơn gấp đôi trong thời gian đó.

Các công nhân đang thúc giục Amazon áp dụng một nỗ lực đầy tham vọng hơn nhiều. Vào cuối tháng 11 và đầu tháng 12, 16 nhân viên hiện tại và cựu nhân viên của Amazon đã đệ trình các đề xuất cho cổ đông. Và một khi họ công khai chiến dịch của mình, hàng tá người khác đã tham gia, bao gồm cả Chris Page, người từng điều hành một phần công việc bền vững của Amazon.

Vào tháng 1, một nhóm công nhân đã gặp gỡ nhóm phát triển bền vững của Amazon và các quan chức nhà đầu tư để thảo luận về đề xuất của họ.

Tôi rõ ràng rằng chúng tôi đã có một kế hoạch toàn công ty có thể giải quyết vấn đề biến đổi khí hậu ở quy mô và mức độ khẩn cấp mà chúng tôi cần, ông bà Costa nói. Nhóm đó đã không có tài nguyên để thực hiện công việc mà tôi nghĩ họ biết họ cần phải làm.

Ông Kennedy, phát ngôn viên của công ty, cho biết, Chỉ riêng trong hoạt động, chúng tôi có hơn 200 nhà khoa học, kỹ sư và nhà thiết kế sản phẩm dành riêng để phát minh ra những cách mới để tận dụng quy mô của chúng tôi vì lợi ích của khách hàng và hành tinh.

Các nhân viên đã làm việc để xây dựng thêm hỗ trợ nội bộ. Vào giữa tháng 2, danh sách email của họ đã tăng từ 600 lên hơn 1.200 trong khoảng một ngày, Emily Cickyham, một nhà thiết kế đã làm việc tại Amazon kể từ năm 2013.

Cô nói chúng tôi có rất nhiều văn hóa bất đồng chính kiến ​​tại Amazon, nhưng nó đã tạo được tiếng vang, cô nói.

Vài ngày sau, vào Ngày Chủ tịch, Amazon đã công bố sáng kiến ​​Shipment Zero. Amazon cũng vậy nói trong một bài đăng trên blog rằng nó sẽ tiết lộ dấu chân carbon của công ty trong năm nay.

Ngày hôm sau, Amazon đã liên lạc với những người đứng sau nghị quyết để gặp lại. Công ty muốn hỏi về việc sẵn sàng rút tiền trước những tiết lộ trên blog và những người sẽ đến vào cuối năm nay, ông Mark Mark Hoffman, một luật sư hàng đầu tại Amazon, đã viết cho họ qua email.

Lô hàng Zero đã hoạt động được một thời gian. Nhưng đối với các nhà hoạt động, thời gian cảm thấy như một chiến thắng.

Đó là một phản ứng trực tiếp với áp lực mà nhóm nhỏ người này đã áp dụng, cô bà Costa nói. Tôi đã hy vọng rằng chúng tôi có thể tạo ra sự khác biệt.

Sau đó, các nhà hoạt động thấy một bài báo tại Gizmodo, một trang tin công nghệ, đã phác thảo cách bộ phận điện toán đám mây của Amazon đang xây dựng các dịch vụ đặc biệt cho các công ty dầu khí. Trên nó trang mạng, Amazon cho biết khách hàng của họ bao gồm BP và Royal Dutch Shell, và các sản phẩm của họ có thể tìm thấy dầu nhanh hơn, có thể phục hồi nhiều dầu hơn và giảm chi phí cho mỗi thùng.

Trong cuộc họp thứ hai với Amazon, các công nhân đã nâng cao mối liên hệ của ngành dầu khí với nhóm phát triển bền vững của công ty; Các thành viên của nó dường như không nhận thức được việc kinh doanh, theo một số nhân viên tại cuộc họp.

Điều đó thực sự cho chúng ta thấy Amazon sẽ không coi trọng biến đổi khí hậu nếu các cấp cao nhất của nhóm phát triển bền vững thậm chí không nhận thức được rằng chúng ta có một doanh nghiệp dầu khí, ông Cickyham, người đang họp.

Vào giữa tháng 3, Amazon đã thông báo cho các nhà hoạt động rằng hội đồng quản trị của công ty sẽ đề nghị các cổ đông phản đối nghị quyết này.

Hội đồng quản trị đồng ý rằng việc lập kế hoạch cho những gián đoạn tiềm ẩn do biến đổi khí hậu và giảm sự phụ thuộc của toàn công ty vào nhiên liệu hóa thạch là rất quan trọng, theo khuyến nghị chính thức. Tuy nhiên, hội đồng quản trị tin rằng Amazon đã làm điều này.

Vì vậy, các nhân viên tập hợp lại bức thư công khai, trong đó nêu ra sáu nguyên tắc mà họ nghĩ nên hướng dẫn một kế hoạch, bao gồm cả kết thúc tất cả các giải pháp tùy chỉnh được thiết kế riêng cho khai thác và thăm dò dầu khí.

Họ bắt đầu chia sẻ bức thư trong các vòng tròn nhỏ vào thứ Hai, và sau đó rộng hơn vào thứ Ba. Đến buổi chiều, hơn 2.000 nhân viên đã ký hợp đồng. Vào sáng thứ Tư, họ đã phát hành bức thư với hơn 3.500 nhân viên Amazon đặt tên của họ đằng sau nguyên nhân. Đến chiều, tổng số đó đã tăng lên hơn 4.200.

Amazon thường gửi phiếu bầu ủy quyền cho các nhà đầu tư bỏ phiếu về nghị quyết của cổ đông vào giữa tháng Tư.



Nguồn The NewYork Times

Bài viết liên quan

BÌNH LUẬN

Vui lòng nhập bình luận của bạn
Vui lòng nhập tên của bạn ở đây

Bài viết mới nhất

Kết nối với chúng tôi

333Thành viênThích
201Người theo dõiTheo dõi

Quảng cáo