Các chuyên gia đồng ý rằng một trong những cách dễ nhất và có lợi nhất chiến lược tiết kiệm cho nghỉ hưu đang sử dụng tối đa một tài khoản hưu trí 401 (k) hoặc cá nhân (IRA) – những lợi thế về thuế thường là vô song. Vào năm 2019, bạn có thể chọn đóng góp một tỷ lệ phần trăm hoặc đô la tiền lương trước thuế của bạn vào một khoản 401 (k) nếu công ty của bạn cung cấp nó, lên tới 19.000 đô la hoặc 25.000 đô la nếu bạn trên 50 tuổi.
Đồng đô la trước thuế được chuyển vào một khoản không chỉ 401 (k) tăng trưởng theo cấp số nhân nhưng cũng làm giảm thu nhập chịu thuế của người đóng góp bằng số tiền đó. Ngoài ra, một số công ty đề nghị khớp các khoản đóng góp lên đến một tỷ lệ nhất định trong số tiền được bầu của nhân viên.
Theo một nghiên cứu về các cặp vợ chồng có thu nhập kép với quyền truy cập vào kế hoạch 401 (k) tại nơi làm việc, tiết kiệm thường được chuyển xuống cho một người phối ngẫu và người đó thường không tiết kiệm đủ cho cả hai người. Ở những cặp vợ chồng mà cả hai vợ chồng đều tiết kiệm, tỷ lệ đóng góp kết hợp chỉ là 9,3% tổng thu nhập của hộ gia đình.
Điểm mấu chốt: Không có hại trong việc đánh giá lại tỷ lệ tiết kiệm của bạn để đảm bảo bạn nhận được lợi ích tốt nhất có thể.
Nguồn Business Insider