Làm thế nào để vào chương trình MBA của Trường Quản lý MIT Sloan

0
10


  • Năm 2019, tỷ lệ chấp nhận của Trường Quản lý MIT Sloan là 11,5%, khiến nó trở thành trường chọn lọc thứ sáu trong số tất cả các chương trình MBA hàng đầu của Hoa Kỳ.
  • Nhưng mặc dù tỷ lệ cược chặt chẽ, nhưng cũng đáng để thử tham gia. Trang web của trường báo cáo rằng 97% sinh viên tốt nghiệp tìm kiếm việc làm trong năm 2018 và 2019 đã nhận được một lời đề nghị toàn thời gian trong vòng ba tháng sau khi tốt nghiệp.
  • Business Insider đã nói chuyện với các cựu sinh viên, tuyển sinh và các chuyên gia tư vấn để có lời khuyên tốt nhất cho việc đột nhập vào ngôi trường danh tiếng này.
  • Họ khuyên bạn nên đảm bảo rằng ứng dụng của bạn kể một câu chuyện gắn kết, cho dù đó là thông qua thư xin việc, biểu đồ tổ chức hoặc cuộc phỏng vấn của bạn.
  • Radhika Brinkopf, một người nói: "Họ đang tìm kiếm những ví dụ về cách bạn đang sống sứ mệnh MIT Sloan trong cuộc sống của bạn và cách bạn dự định tận dụng những kinh nghiệm và chương trình giảng dạy tại MIT Sloan để phát triển hơn nữa với tư cách là một nhà lãnh đạo sáng tạo và nguyên tắc". Tốt nghiệp MIT Sloan 2016.
  • Nhấn vào đây để biết thêm nhiều câu chuyện BI Prime.

Tỷ lệ chấp nhận tại Trường Quản lý MIT Sloan đã dao động từ 9% đến 13% trong những năm gần đây, báo cáo chuyên gia giáo dục Quacquarelli Symonds. Năm 2019, nó 11,5% Tỷ lệ chấp nhận, theo Poets & Quants, xếp hạng trường này là trường chọn lọc thứ sáu trong số tất cả các chương trình MBA hàng đầu của Hoa Kỳ, trước cả Trường kinh doanh Columbia, Trường kinh doanh Tuck của Dartmouth và Trường Quản lý Yale.

Nhưng mặc dù tỷ lệ cược chặt chẽ, nó cũng đáng để thử tham gia. Trang web của trường báo cáo rằng 97% sinh viên tốt nghiệp tìm kiếm việc làm trong năm 2018 và 2019 đã nhận được một lời đề nghị toàn thời gian trong vòng ba tháng sau khi tốt nghiệp, với mức lương cơ bản trung bình là 135.000 đô la.

Nếu bạn mong muốn kiếm được bằng MBA từ MIT Sloan, điều quan trọng cần lưu ý là việc áp dụng ở đây đòi hỏi một cách tiếp cận rất tùy biến.

Brittany Maschal

Brittany Maschal.

Brittany Maschal

Radhika Brinkopf, một sinh viên tốt nghiệp MIT Sloan năm 2016 và giám đốc phát triển kinh doanh tại công ty thực phẩm và đồ uống cho biết: "Tôi không khuyên bạn nên nộp đơn vào MIT Sloan. Borden. "Những người được nhận vào Sloan là những người xác thực và những người thể hiện niềm đam mê thực sự với trường, chương trình và kinh nghiệm độc đáo, và cộng đồng và sinh viên mà họ hy vọng tham gia."

Huấn luyện viên chuyên gia tuyển sinh Fortuna Brittany Maschal – người trước đây từng phục vụ trong các nhóm tuyển sinh của một số chương trình MBA của Ivy League, bao gồm Wharton, Princeton và Johns Hopkins – nói với Business Insider rằng không giống như hầu hết "siêu ưu tú"Các chương trình MBA, MIT Sloan" trộn lẫn mọi thứ "vào quy trình ứng dụng của mình để phù hợp với thương hiệu trung tâm đổi mới.

Maschal nói: "Đây là trường kinh doanh hàng đầu duy nhất thu hút một sơ đồ tổ chức và thay vì các bài luận viết tiêu chuẩn, các ứng viên cần phải viết một thư xin việc và giới thiệu video một phút". "Nhóm tuyển sinh Sloan MBA buộc các ứng cử viên phải suy nghĩ về con đường sự nghiệp, vai trò hiện tại và tương lai của họ theo những cách khác nhau, không giống như kiểu suy nghĩ sẽ được mong đợi của họ khi họ tham gia chương trình."

Business Insider thu thập thông tin tình báo từ một số sinh viên, cựu sinh viên và chuyên gia tuyển sinh của MIT Sloan để giúp bạn tham gia.

Bạn có thể tìm hiểu cách đăng ký vào MIT Sloan trên trang web của trường. Bạn sẽ tìm thấy thời hạn nộp đơn và mô tả chi tiết về tám thành phần bắt buộc tạo thành một ứng dụng hoàn chỉnh: thư xin việc, sơ yếu lý lịch, tuyên bố video, thư giới thiệu, tài liệu tham khảo, sơ đồ tổ chức, bảng điểm và điểm kiểm tra.

Ngoài ra, bạn sẽ tìm thấy các video chứa các mẹo ứng dụng từ nhóm tuyển sinh của MIT Sloan có liên kết đến video bổ sung trên Youtube.

"Không có thành phần nào của ứng dụng là quan trọng hơn bất kỳ thành phần nào khác", ông nói Dawna Levenson, trợ lý trưởng khoa trong văn phòng tuyển sinh tại Trường Quản lý MIT Sloan. "Đã nói rằng, chúng tôi sẽ không bao giờ muốn thừa nhận một người không thể hiện khả năng thành công trong lớp học MIT Sloan. Bằng chứng về điều này có thể được thu thập từ kinh nghiệm đại học, GMAT hoặc GRE, kinh nghiệm làm việc và nhận xét từ người giới thiệu."

"Các ứng viên nổi bật đã đưa ra một ứng dụng được viết tốt khiến chúng tôi muốn biết nhiều hơn", Levenson nói. "Tôi nghĩ rằng sẽ hữu ích cho người nộp đơn khi nghĩ về sơ yếu lý lịch, thư xin việc và video như một gói để kể câu chuyện của họ. Sơ yếu lý lịch sẽ tập trung vào sự nghiệp, video có thể mang tính cá nhân và thư xin việc giải thích ' Tại sao MIT Sloan. '"

Cô nói thêm rằng video "không cần phải có chất lượng sản xuất (và) sẽ thể hiện khía cạnh cá nhân của bạn – bạn có thể sáng tạo một chút, nhưng đừng mang đi và đừng thỏa hiệp (chất lượng âm thanh) cho sự sáng tạo (đừng ' băng video trên dốc trượt tuyết!). "

Maureen Canellas, người từng làm bác sĩ cấp cứu ở Chicago trước khi bắt đầu tại MIT Sloan vào mùa thu năm 2021 này, dành một lượng lớn thời gian để xem xét thư xin việc của cô và tiếp tục bên cạnh để đảm bảo họ đã rõ ràng và hình ảnh gắn kết.

Maureen Canellas

Maureen Canellas.

Maureen Canellas

Canellas nói: "Nếu thư xin việc và sơ yếu lý lịch của bạn nghe giống như họ được viết về hai người khác nhau, hãy cân nhắc tập trung nhiều hơn vào chất lượng và tác động của một vài thành công liên quan của bạn, thay vì số lượng tuyệt đối".

Canellas nói thêm rằng "bài tiểu luận video, trong khi ngắn, cho phép tôi nhấn mạnh các động lực thúc đẩy quá trình chuyển đổi nghề nghiệp của tôi mà không bị hạn chế bởi số lượng từ hoặc định dạng tiếp tục." Cô khuyến khích các ứng viên khác sử dụng bài luận video để đính kèm "giọng nói đam mê và cá nhân (và khuôn mặt tươi cười)" vào ứng dụng của họ.

Mặc dù trường không có yêu cầu bài luận cụ thể, tuyển sinh coi thư xin việc là một bài tiểu luận, vì vậy hãy ghi nhớ điều này khi chế tạo nó.

Một phần duy nhất trong ứng dụng của MIT Sloan là yêu cầu của nó để gửi sơ đồ tổ chức từ một đến hai trang phác thảo cấu trúc nội bộ của công ty bạn – và của bộ phận bạn -.

"Biểu đồ tổ chức org giúp cung cấp một đại diện trực quan về nơi bạn ở trong một tổ chức và nó cung cấp bối cảnh xung quanh trách nhiệm báo cáo của bạn," Levenson nói.

Trang web của trường chỉ định rằng bạn không cần cung cấp biểu đồ tổ chức chính xác của công ty, mà thay vào đó có thể chọn "tạo tài liệu của riêng bạn hoặc sắp xếp lại tên của các cá nhân."

"Biểu đồ org, một câu hỏi tương đối mới, nên mang tính cá nhân nhiều hơn biểu đồ org trên trang web của công ty," Levenson nói. "Nó phải cụ thể cho người nộp đơn và hiển thị bất kỳ báo cáo trực tiếp, báo cáo rải rác và giám sát viên." Ứng viên cũng nên làm nổi bật bất kỳ tài liệu tham khảo nào xuất hiện trên biểu đồ tổ chức, cô nói thêm.

Canellas đảm bảo rằng biểu đồ tổ chức của cô nổi bật bằng cách "tập trung vào sự rõ ràng về định dạng và vai trò." Cô giải thích: "Tôi biết nhóm tuyển sinh sẽ đọc hàng ngàn biểu đồ tổ chức org và tôi càng rõ ràng, họ càng hiểu rõ hơn về vai trò của tôi so với các ứng viên khác."

Cô cũng tập trung vào "duy trì một bức tranh gắn kết" trên tất cả các phần của ứng dụng của mình. "Điều này đảm bảo rằng các dự án và nhóm tôi liệt kê trong sơ yếu lý lịch và thư xin việc của tôi có thể dễ dàng tìm thấy trên biểu đồ tổ chức", cô nói.

Trong khi nhiều chương trình MBA hàng đầu yêu cầu nhiều thư giới thiệu, trợ lý trưởng khoa tuyển sinh nói rằng MIT Sloan yêu cầu một đề nghị duy nhất.

"Chúng tôi tin rằng một khuyến nghị có ý nghĩa là đủ", Levenson nói. "Chúng tôi hy vọng rằng với một khuyến nghị, (người nộp đơn) sẽ dành thời gian để suy nghĩ cẩn thận về việc người đó nên là ai."

Với suy nghĩ này, Levenson đề nghị chọn ai đó là nhà vô địch theo đuổi bằng MBA của bạn, biết bạn đủ rõ để cung cấp các chi tiết có liên quan và sẵn sàng dành thời gian để viết một đề xuất có ý nghĩa.

Canellas đã chọn một người giám sát mà cô thường xuyên nói chuyện về các mục tiêu của mình. "(Người giám sát này) biết những thành công và điểm yếu của tôi và công khai biết những gì tôi đang hy vọng đạt được bằng cách đến trường kinh doanh," Canellas nói.

"Tôi khuyên những người khác nên tránh quan niệm sai lầm phổ biến rằng khuyến nghị tốt nhất đến từ những người ở vị trí cao nhất trong tổ chức của bạn," cô nói thêm. "Nếu họ không thể nói lên tài năng và tiềm năng của bạn một cách rõ ràng và mạnh mẽ, thì đừng chọn họ. Vị trí của họ trong tổ chức sẽ không bù đắp cho một lá thư giới thiệu 'bình thường' từ họ."

Yishi Zuo, người đồng sáng lập nền tảng phần mềm DeepBench và một cựu nhà phân tích ngân hàng đầu tư của Goldman Sachs, tốt nghiệp MIT Sloan vào tháng 6 năm 2018. Quay lại khi ông nộp đơn, vẫn cần hai thư giới thiệu, nhưng ông giải thích rằng quy trình này tương tự như những gì ứng viên ngày nay sẽ phải đối mặt.

Yishi Zuo

Yishi Zuo.

Yishi Zuo

"Tôi đã chọn một người từ chủ lao động hiện tại của tôi và một người từ chủ lao động trước đó", Zuo nói. "Họ là những người tự nhiên vì tôi đã làm việc chặt chẽ với từng người giới thiệu trong hơn hai năm tại cùng một công ty và họ biết tôi rất rõ. Thêm vào đó, cả hai người giới thiệu đều tốt nghiệp MBA, vì vậy tôi có một số đảm bảo rằng họ biết quy trình này hoạt động như thế nào và đã làm gì Không cần quá nhiều hướng dẫn. "

Trang web của MIT Sloan xác định rằng khuyến nghị chuyên nghiệp được ưu tiên và các khuyến nghị từ các thành viên gia đình không được chấp nhận. Nó cũng cung cấp bốn câu hỏi mà người giới thiệu của bạn nên được chuẩn bị để trả lời.

Mặc dù chỉ cần một thư giới thiệu, bạn cũng phải gửi tên và thông tin liên hệ của hai tài liệu tham khảo bổ sung có thể nói về kinh nghiệm và kiến ​​thức chuyên môn hoặc học thuật của bạn.

"Các cuộc phỏng vấn chỉ bằng lời mời và một bước tiếp theo bắt buộc trong quy trình," Levenson nói. "Đối với vòng một và hai, các thành viên của ủy ban tuyển sinh đi đến (hơn) 15 thành phố trên toàn cầu để phỏng vấn trực tiếp." Các cuộc phỏng vấn kéo dài khoảng 30 phút, và các ứng cử viên nên nghĩ về chúng như một sự tiếp nối của ứng dụng bằng văn bản, cô nói thêm.

"Chúng tôi có thể hỏi các câu hỏi tiếp theo từ ứng dụng, chúng tôi sẽ hỏi một số câu hỏi về hành vi … và chúng tôi sẽ cho người được phỏng vấn một cơ hội để đặt câu hỏi của riêng họ", cô giải thích.

Radhika Brinkopf

Radhika Brinkopf.

Radhika Brinkopf

Cô khuyên rằng những người được phỏng vấn "làm quen với ứng dụng của họ" trong trường hợp họ được hỏi những câu hỏi cụ thể về khoảng cách trong giáo dục hoặc việc làm. Khi có cơ hội đặt câu hỏi, cô nhấn mạnh rằng những người được phỏng vấn được khuyến khích là chính họ – và "xin đừng hỏi bất cứ điều gì dễ dàng tìm thấy trên trang web của chúng tôi."

"Các nhân viên tuyển sinh đang tìm cách hiểu những kinh nghiệm của bạn đã đưa bạn trở thành một" nhà lãnh đạo nguyên tắc và sáng tạo "," Brinkopf nói. "Họ đang tìm kiếm những ví dụ về cách bạn đang thực hiện sứ mệnh MIT Sloan trong cuộc sống của bạn và cách bạn dự định tận dụng những kinh nghiệm và chương trình giảng dạy tại MIT Sloan để tiếp tục phát triển như một nhà lãnh đạo sáng tạo và nguyên tắc."

Zuo nhấn mạnh rằng yếu tố quan trọng khiến MIT Sloan trở nên "độc nhất vô nhị" trong số các trường kinh doanh hàng đầu là thương hiệu mẹ của trường là Học viện Công nghệ Massachusetts. (Sự nhấn mạnh của anh ấy.)

"MIT là một tổ chức khoa học và kỹ thuật cốt lõi, và trường rộng hơn có tiếng là rất tuyệt vời," ông nói. "Như vậy, MIT Sloan đảm nhận một chút sự rung cảm kỳ lạ đó so với các trường b-top hàng đầu khác – mà bạn nên ghi nhớ cho ứng dụng của mình."

Zuo nói thêm rằng trở thành một mọt sách hiện đại có nghĩa là tuân theo sở thích đích thực của bạn.

"MIT Sloan là một môi trường rất chấp nhận để bạn làm điều đó", ông nói. "Môi trường văn hóa, cấu trúc khóa học và quy mô lớp học nhỏ cung cấp mạng lưới hỗ trợ và an toàn tâm lý để bạn trở thành con người thật của bạn, tạo ra con đường thích hợp của riêng bạn và theo đuổi sở thích bình dị của bạn. Vì vậy, đối với những người đăng ký vào MIT Sloan, lời khuyên chiến lược rộng lớn của tôi (trong suốt quá trình nộp đơn) là chỉ thể hiện bản thân đích thực của bạn. "

"Có một câu nói của MIT Sloan: 'Sloiances giúp đỡ Sloiances' – đề cập đến sự hào phóng của mạng lưới cựu sinh viên của chúng tôi và phản ánh văn hóa hợp tác," Zuo nói. "Tôi đã trải nghiệm tay đầu tiên này nhiều lần. Tôi đã viết một bài viết hai năm trước về cách cựu sinh viên MIT Sloan và hệ sinh thái MIT đã giúp khởi nghiệp của tôi khởi đầu. "Tận dụng kết nối của cựu sinh viên thông qua bạn bè, gia đình hoặc LinkedIn có thể là một cách tuyệt vời để làm quen với trường.

Zuo cũng đề nghị nghiên cứu các cơ hội mà Sloan cung cấp trước để bạn có thể nói thông minh về chúng trong cuộc phỏng vấn và ứng dụng của bạn.

"Phương châm của MIT là 'Mens & Manus' – nghĩa là 'Tâm trí và Bàn tay', phù hợp với nguồn gốc kỹ thuật của chúng tôi," Zuo nói. "MIT Sloan đã áp dụng phương châm này vào thực tế bằng cách đưa ra vô số 'Phòng thí nghiệm học tập hành động'và mô phỏng thực hành cộng với các dự án nhóm. "Ông đề nghị suy nghĩ về phương châm này liên quan đến câu chuyện cá nhân của bạn và tất cả những trải nghiệm học tập thực hành mà MIT Sloan cung cấp.

John Benjamin cũng là một phần của lớp MIT Sloan năm 2018. Sau khi tốt nghiệp, anh làm cố vấn tại L.E.K. Tư vấn và hiện là giám đốc hoạt động kinh doanh tại nền tảng đào tạo khoa học dữ liệu Tương quan một.

John Benjamin

John Benjamin.

John Benjamin

Benjamin giải thích rằng với tư cách là một ứng viên có bằng cấp nghệ thuật tự do, anh cảm thấy thách thức lớn nhất của mình sẽ là khơi dậy những nghi ngờ về kinh nghiệm định lượng của anh.

"Thật dễ dàng để khắc phục phần 'MIT' của MIT Sloan và cho rằng các kỹ năng kỹ thuật cần phải là trung tâm của một ứng dụng mạnh mẽ," Benjamin nói.

Để vượt qua thử thách này, Benjamin đã cố gắng gọi ra một cách rõ ràng các lĩnh vực kỹ thuật mà anh cảm thấy mình có thể mạnh mẽ hơn, và đưa chúng vào câu chuyện về lý do tại sao anh thuộc về MIT Sloan.

"Kế hoạch này bao gồm xác định các khóa học cụ thể mà tôi muốn tham gia với các giáo sư MIT Sloan như Leigh Hafrey và Miro Kazakoff, những người mang niềm đam mê và yếu tố sáng tạo vào giảng dạy các môn kỹ thuật cao," ông nói. "Cuối cùng họ đã trở thành cố vấn và bạn bè."

Kevin Flike từ lớp 2016 đã đồng ý rằng thật đáng để ném chiếc mũ của bạn vào vòng ngay cả khi bạn không cảm thấy đủ mạnh về mặt số lượng.

Kevin Flike

Kevin Flike.

Kevin Flike

"Quá nhiều ứng viên tự chọn từ việc nộp đơn vào MIT Sloan vì họ lo lắng về tính chất định lượng của chương trình MBA ở đó", Flike, hiện đang là giám đốc của các dự án chiến lược tại công ty phần mềm bảo mật Mối đe dọa.

Flike tham dự MIT Sloan mà không có toán học hoặc nền tảng kinh doanh và báo cáo rằng trong khi công việc đầy thách thức và yêu cầu trong lớp học, đó là một "trải nghiệm đáng kinh ngạc" cuối cùng đã giúp anh ta trau dồi kỹ năng phân tích.

Arun Prakash là CFO của công ty phần mềm AI của Cerebri và là thành viên của lớp MBA MIT Sloan năm 2007, Prakash giải thích rằng vì danh tiếng mạnh mẽ của MIT Sloan về tài chính, kinh tế và hoạt động, trường có xu hướng có một lớp MBA nơi có một tỷ lệ lớn sinh viên có bằng đại học về kỹ thuật, làm cho nó một thách thức để nổi bật

Arun Prakash

Arun Prakash.

Arun Prakash

"Giống như nhiều sinh viên và cựu sinh viên MIT Sloan tròn trịa, tôi luôn quan tâm đến nhiều thứ hơn là các hoạt động liên quan đến kỹ thuật, vì vậy tôi đã nhấn mạnh những điều đó trong ứng dụng của mình, như sự tham gia của tôi vào hội đồng và nhân viên tình nguyện của một lễ hội nghệ thuật ở Los Angeles, nơi tôi sống trước khi đến trường kinh doanh, "Prakash nói.

Ông cũng giải quyết, "những thách thức kinh doanh thời đó" để giúp ứng dụng của ông nổi bật – bao gồm cả những tình huống gây tranh cãi đang xảy ra với công ty mà ông làm việc.

"Khi tôi nộp đơn, chủ nhân sau đó của tôi bị lôi kéo vào nhiều cuộc tranh cãi về đạo đức", ông nói. "Tôi đã nói về việc giáo dục của tôi dẫn đến nền tảng của hành vi đạo đức và cách tôi đã từng học đại học. Tôi nghĩ điều này đặt yếu tố con người vào ứng dụng của tôi, được MIT Sloan công nhận là tín hiệu của sự lãnh đạo trong tương lai."

Sloan ưu tiên hiểu các thành tích cá nhân và chuyên nghiệp của bạn và không quá tập trung vào các mục tiêu của ngày mai. Đây là một phần trong những gì làm cho quá trình tuyển sinh của MIT Sloan trở nên độc đáo, Brinkopf nói.

"Niềm tin là hiệu suất trong quá khứ của bạn sẽ là một chỉ số về cách bạn sẽ thực hiện trong tương lai và cách bạn sẽ đóng góp cho cộng đồng MIT Sloan," Brinkopf nói. "Điều này có nghĩa là thay vì muốn hiểu những gì bạn có thể làm với tư cách là người lãnh đạo tương lai của một công ty Fortune 500, một công ty khởi nghiệp hoặc bất cứ điều gì khác mà bạn nghĩ bạn muốn làm ở trường kinh doanh, MIT Sloan muốn bạn kể những câu chuyện về thành công của bạn và những thất bại của bạn. "

Các nhân viên tuyển sinh đang tìm cách hiểu những kinh nghiệm của bạn đã đưa bạn vào loại nhà lãnh đạo mà họ tìm kiếm như thế nào, cô nói.

"Họ đang tìm kiếm những ví dụ về cách bạn đang sống sứ mệnh MIT Sloan trong cuộc sống của bạn và cách bạn dự định tận dụng những kinh nghiệm và chương trình giảng dạy tại MIT Sloan để tiếp tục phát triển như một nhà lãnh đạo nguyên tắc và sáng tạo", cô nói.



Nguồn Business Insider

BÌNH LUẬN

Vui lòng nhập bình luận của bạn
Vui lòng nhập tên của bạn ở đây

Comment moderation is enabled. Your comment may take some time to appear.