Nhà tuyển dụng vật lộn với câu hỏi khi họ mở lại: Kiểm tra hay không kiểm tra?

0
9

Khi đất nước mở cửa trở lại, các nhà tuyển dụng đang xem xét làm thế nào để đưa công nhân của họ trở lại an toàn. Một câu hỏi định kỳ: Họ có nên được xét nghiệm coronavirus mới không?

Một số doanh nghiệp đang tiến lên phía trước. Tại Indianapolis, Shapiro nhiệt Delicaticat thuộc sở hữu gia đình đã thử nghiệm khoảng 25 nhân viên trong bãi đậu xe của mình trong tháng này.

Amazon có kế hoạch chi tới 1 tỷ đô la trong năm nay để thường xuyên kiểm tra lực lượng lao động của mình, đồng thời đặt nền móng để xây dựng phòng thí nghiệm của riêng mình gần sân bay Cincinnati.

Sòng bạc Las Vegas đang thử nghiệm hàng ngàn nhân viên khi họ chuẩn bị trở lại làm việc, thu thập các mẫu mũi trong phòng hội nghị.

Và đội bóng chày Major League, háo hức bắt đầu mùa giải của mình, đang đề xuất một chế độ chi tiết liên quan đến việc kiểm tra các cầu thủ và nhân viên quan trọng nhiều lần một tuần.

Mặc dù các chuyên gia y tế công cộng và các quan chức chính phủ đã nhấn mạnh rằng xét nghiệm rộng rãi sẽ rất quan trọng để mở cửa trở lại, có rất ít hướng dẫn rõ ràng từ các cơ quan nhà nước và liên bang về vai trò của chủ nhân nên phát hiện và theo dõi coronavirus. Do đó, các doanh nghiệp chủ yếu tự mình phân loại xem có nên thử nghiệm hay không – và cách thực hiện – để trấn an nhân viên và khách hàng. Để bây giờ, nhiều công ty chỉ chờ đợi.

John Đây là một cuộc trò chuyện thực sự khó khăn vì mọi người muốn tuyệt đối: ‘Nếu tôi làm điều này, liệu nó có đảm bảo tôi sẽ có một nơi làm việc an toàn không?’ Không ai trong số các thử nghiệm sẽ cung cấp điều đó ngay bây giờ, John Constantine, giám đốc điều hành của ARCPoint Franchise Group, một mạng lưới phòng thí nghiệm trên toàn quốc cung cấp xét nghiệm vi-rút cho nhà tuyển dụng. Ông nói thêm rằng nếu được thực hiện một cách thông minh, thử nghiệm có thể làm giảm rủi ro sức khỏe. Ngay cả khi nó không hoàn hảo, một số thử nghiệm vẫn tốt hơn là không thử nghiệm.

Mặc dù tiến bộ nhanh chóng trong thử nghiệm, vẫn còn những hạn chế. Các xét nghiệm chẩn đoán, ví dụ, chỉ phát hiện nhiễm trùng trong một khoảng thời gian nhất định. Và trong khi các xét nghiệm máu được thực hiện sau khi bị nhiễm trùng có thể tìm thấy các kháng thể có thể cung cấp một số khả năng miễn dịch, chúng không nên được sử dụng một mình để đưa ra quyết định khi nào mọi người có thể trở lại làm việc, Hiệp hội các Phòng thí nghiệm Y tế Công cộng và Hội đồng Dịch tễ học về Lãnh thổ và Nhà nước. cảnh báo trong tháng này.

Một số công ty đã nhạy cảm về việc công bố các kế hoạch như vậy vì sự thiếu hụt khiến nhiều bệnh nhân và nhân viên y tế không thể được thử nghiệm ở các khu vực khó khăn. Mặc dù công suất đã tăng đáng kể trong những tuần gần đây, nhưng không rõ liệu các phòng thí nghiệm có thể theo kịp nhu cầu hay không nếu các nhà tuyển dụng trên toàn quốc liên tục kiểm tra nhân viên.

Một số quan chức y tế công cộng cho biết xét nghiệm trên diện rộng có thể không cần thiết và có thể gây ra hậu quả không lường trước được.

Karen Chúng tôi không muốn mọi người có được cảm giác an toàn sai lầm, Karen nói, Karen Landers, một cán bộ y tế quận thuộc Sở Y tế Công cộng Alabama, không khuyến nghị các chủ nhân kiểm tra tất cả các công nhân khi họ quay trở lại. Bạn có thể có một tiêu cực bây giờ và sau đó được tiếp xúc.

Trung tâm kiểm soát và phòng ngừa dịch bệnh đã không đưa ra hướng dẫn về vấn đề này, mặc dù vậy danh sách phát hành trong tháng này để giúp các ngành công nghiệp khác nhau quyết định khi nào mở cửa trở lại. Một danh sách kiểm tra cho nơi làm việc hỏi xem có giám sát không, lưu ý rằng các doanh nghiệp nên thực hiện các thủ tục để kiểm tra nhân viên hàng ngày khi có dấu hiệu bệnh.

Nhiều người sử dụng lao động đã áp dụng các biện pháp bảo vệ như kiểm tra nhiệt độ, khử trùng bề mặt sau mỗi ca, yêu cầu mặt nạ và khoảng cách xã hội.

CVS Health, có khoảng 300.000 nhân viên, đã lấy nhiệt độ của nhân viên tại các hiệu thuốc và cửa hàng bán lẻ của mình kể từ tháng Tư. Bất cứ ai có nhiệt độ từ 100 độ trở lên sẽ được gửi về nhà. Giao thức đó đang được triển khai cho các trung tâm phân phối của công ty và một số văn phòng công ty khi họ mở cửa. CVS có thể xem xét nhân viên thử nghiệm khi tăng công suất, Michael DeAngelis, phát ngôn viên của công ty cho biết.

Walmart, với 2,2 triệu công nhân, đã thực hiện các bước tương tự. Giám đốc điều hành của nó, Doug McMillon, trong một cuộc gọi thu nhập vào thứ ba vừa qua, cho biết gã khổng lồ bán lẻ đang đánh giá cách tiến hành các xét nghiệm chẩn đoán và kháng thể đối với nhân viên.

Có rất nhiều bộ phận chuyển động ở đó, anh nói.

Đối với những người sử dụng lao động cố gắng quyết định có nên kiểm tra nhân viên hay không, quyết định của họ có thể phụ thuộc vào mức độ nhân viên tiếp xúc với nhau và mức độ phổ biến của virus trong cộng đồng xung quanh.

Tiến sĩ Ashish Jha, giáo sư sức khỏe toàn cầu tại Đại học Harvard cho biết, ở một khu vực có rủi ro rất thấp, bạn có thể thoát khỏi nó. Tuy nhiên, nếu bạn là một công ty ở một thành phố lớn hoặc ngoại ô, và bạn có một nhóm người đến một không gian trong nhà cùng nhau, điều đó sẽ rất quan trọng.

Những nơi làm việc dày đặc, chẳng hạn như các nhà máy và nhà máy đóng gói thịt, có lẽ sẽ cần phải kiểm tra công nhân thường xuyên hơn so với các văn phòng công ty có ít tương tác trực tiếp hơn, ông nói

Các phòng thí nghiệm và nhà tiếp thị đang giới thiệu cho các nhà tuyển dụng về các chương trình trực tiếp làm việc của hồi giáo, bao gồm tất cả mọi thứ từ xét nghiệm tại nhà và tại chỗ, với nhân viên y tế có sẵn, cho các câu hỏi giúp sàng lọc nhân viên có thể được hưởng lợi từ việc kiểm tra chẩn đoán.

Trên khắp đất nước, thử nghiệm đã tăng lên khoảng 400.000 người mỗi ngày, nhiều hơn gấp đôi kể từ tháng trước, theo Dự án theo dõi Covid. Một số chuyên gia nói rằng con số đó vẫn còn bất cập. Cho đến nay, gần 13 triệu bài kiểm tra đã được hoàn thành, Theo CDC., chiếm ít hơn 4 phần trăm dân số tại Hoa Kỳ. Không rõ có bao nhiêu xét nghiệm được chẩn đoán và bao nhiêu là tìm kháng thể.

Hai trong số các phòng thí nghiệm thương mại lớn nhất của quận, Quest chẩn đoán và LabCorp, cho biết họ hy vọng sẽ tiếp tục xây dựng năng lực để thực hiện cả hai thử nghiệm.

LabCorp hiện có thể xử lý khoảng 75.000 xét nghiệm chẩn đoán mỗi ngày và có kế hoạch tăng gấp đôi số đó vào tháng Sáu. Quest có năng lực tương tự. Đối với các xét nghiệm kháng thể, Quest có thể chạy 200.000 mỗi ngày, trong khi LabCorp dự kiến ​​có thể xử lý 300.000 vào tháng Sáu.

Trong một cuộc phỏng vấn, chúng tôi sẽ làm mọi thứ có thể, bằng mọi cách có thể, để có thể xây dựng năng lực để thực hiện càng nhiều bài kiểm tra càng nhanh càng tốt, ông Adam Adam Schechter, giám đốc điều hành LabCorp, cho biết trong một cuộc phỏng vấn.

Một chiến lược mới được lưu hành giữa các chuyên gia y tế công cộng đang tiến hành các xét nghiệm coronavirus của nhóm tổng hợp, trong đó một nơi làm việc có thể kết hợp nhiều nước bọt hoặc nước mũi vào một mẫu lớn hơn đại diện cho hàng chục nhân viên.

Kỹ thuật này – bắt nguồn từ Thế chiến II, khi những người lính được thử nghiệm en masse cho bệnh giang mai – sẽ cho phép các công ty xem liệu có coronavirus lưu hành trong công nhân hay không. Một kết quả tích cực sẽ dẫn đến thử nghiệm cá nhân hơn nữa trong một nhóm.

Bạn có thể sử dụng một bài kiểm tra để loại trừ một nhóm lớn người, và điều đó làm cho nó hiệu quả về mặt chi phí, theo ông Natalie Dean, giáo sư trợ lý sinh học tại Đại học Florida.

Một phòng khám sức khỏe ở Đức đã sử dụng thử nghiệm gộp để theo dõi công nhân và một phòng thí nghiệm virus học tại Đại học Stanford đang khám phá cách sử dụng kỹ thuật này tại địa phương.

Một số nhân viên đang kêu gọi kiểm tra, tin rằng nó sẽ giữ an toàn cho họ, nhưng những người khác thì hoài nghi.

Tại Atlanta, Trường Y khoa Morehouse quyết định yêu cầu xét nghiệm định kỳ cho 1.100 nhân viên của mình, bất kể họ làm việc ở khía cạnh y tế, tiếp thị hay hành chính của hoạt động. Và tất cả nhân viên sẽ được yêu cầu hoàn thành một bài kiểm tra trước khi trở lại làm việc.

Tiến sĩ Valerie Montgomery Rice, chủ tịch và trưởng khoa y khoa, cho biết cô quyết định phương pháp đó sau khi nhận được phản hồi rằng nhiều nhân viên muốn thử nghiệm bắt buộc. Một số chỉ ra rằng các nhân viên được yêu cầu phải được kiểm tra bệnh lao, một bệnh truyền nhiễm khác.

Tần suất xét nghiệm sẽ được xác định trên đường đi – có thể hai tuần một lần, có thể mỗi tháng, Tiến sĩ Rice nói. Kết quả sẽ được gửi đến công nhân và văn phòng y tế nhân viên của trường. Thứ Sáu tuần trước, sau khi chạy 500 bài kiểm tra, kết quả dương tính đầu tiên đã xuất hiện. Nhân viên, người không có bất kỳ triệu chứng nào, sẽ được phép làm việc từ xa hoặc nghỉ ốm.

Ở Las Vegas, công đoàn ẩm thực đã yêu cầu xét nghiệm virus và kháng thể như một phần trong kế hoạch của sòng bạc để bảo vệ công nhân và khách. Vào thứ ba, các nhà điều hành trò chơi và khu nghỉ mát, cùng với công đoàn, đã công bố kế hoạch thử nghiệm rộng rãi. Cơ quan y tế địa phương, Sở Y tế Nam Nevada, cho biết họ hỗ trợ thử nghiệm có hệ thống các nhân viên, đặc biệt là những người thường xuyên tiếp xúc với công chúng.

Một số nhà điều hành sòng bạc – Las Vegas Sands, Station Casinos và Wynn Resort – đã bắt đầu thử nghiệm. Ron Reese, người phát ngôn của Las Vegas Sands, nói rằng việc này được kỳ vọng sẽ tiếp tục và nhân viên có thể đưa các thành viên gia đình vào thử nghiệm. Đây là một tín hiệu mà chúng tôi đang làm tất cả những gì có thể để đảm bảo với mọi người khi họ đến Las Vegas, rằng một công ty như chúng tôi đang làm mọi thứ có thể để biến nó thành môi trường an toàn nhất.

Tại Shapiro, người đứng đầu Indianapolis, chủ sở hữu, Brian Shapiro, cho biết một số nhân viên tỏ ra e ngại khi ông tuyên bố kế hoạch kiểm tra chúng trước khi mở lại phòng ăn. Nhưng chẳng bao lâu, các công nhân tại cơ sở 115 tuổi – đã ở lại và chạy để cung cấp bánh mì kẹp thịt bò và bánh mì kẹp ngô – nhận ra rằng họ phụ thuộc vào nhau đến mức nào để vẫn khỏe mạnh. Họ đã trở thành một đội nhiều hơn, ông Shapiro, 61 tuổi, nói.

Tôi muốn làm tốt nhất có thể để giữ cho bản thân mình, nhân viên, khách hàng của tôi – để họ không bị bệnh.

Báo cáo được đóng góp bởi Michael Corkery, Sopan Deb, Benjamin Mueller, Katie Thomas, Karen Weise và James Wagner.




Nguồn The NewYork Times


BÌNH LUẬN

Vui lòng nhập bình luận của bạn
Vui lòng nhập tên của bạn ở đây