30 C
Ho Chi Minh City
Thứ Bảy, Tháng Sáu 25, 2022

Nhân viên cửa hàng Apple Atlanta nói rằng ‘đe dọa’ đã làm cho một cuộc bỏ phiếu công bằng của công đoàn không thể

Công nhân tại cửa hàng Apple Cumberland Mall sẽ không còn tổ chức một cuộc bầu cử công đoàn vào tháng 6, Theo một báo cáo từ Bloomberg. Công nhân Truyền thông Hoa Kỳ (hoặc CWA), công đoàn đang cố gắng tổ chức cửa hàng, cho biết họ đã rút lại yêu cầu tổ chức một cuộc bầu cử vì “những vi phạm lặp đi lặp lại của Apple đối với Đạo luật Quan hệ Lao động Quốc gia đã khiến một cuộc bầu cử tự do và công bằng trở nên bất khả thi.”

Cuộc bỏ phiếu, đó là dự kiến bắt đầu vào ngày 2 tháng 6, sẽ là cuộc bầu cử công đoàn đầu tiên tại một cửa hàng Apple của Mỹ nếu nó diễn ra. Bây giờ, tiêu đề đó sẽ đi đến Một cửa hàng ở Maryland, cấm kiến nghị đó cũng bị rút lại. Nhân viên tại cửa hàng Towson Town Center sẽ bắt đầu bỏ phiếu trực tiếp vào ngày 15 tháng 6.

Trong thời gian chuẩn bị cho cuộc bầu cử hiện đã bị hủy bỏ, Apple đã phải đối mặt với các cáo buộc phá vỡ công đoàn. Công ty thuê luật sư chống công đoàn và có lưu hành thông điệp chống công đoàn thông qua các nhà lãnh đạo cửa hàng và thậm chí tin nhắn video từ giám đốc điều hành. CWA cũng đã đệ đơn khiếu nại lên Ủy ban Quan hệ Lao động Quốc gia (NLRB) cáo buộc rằng công ty đã tổ chức các cuộc họp khán giả bị giam cầm ở Atlanta để đẩy lùi việc tổ chức. NLRB là Cố gắng làm cho các loại cuộc họp này trở nên bất hợp pháp.

Công ty cũng đã thử các chiến thuật thân thiện hơn một chút để làm cho công đoàn ít hấp dẫn hơn đối với người lao động – nó được cho là Tăng lương khởi điểm cho nhân viên bán lẻ 2 đô la một giờ. Trong khi tiền lương đứng đầu danh sách ưu tiên cho các nhà tổ chức tại cửa hàng Apple Atlanta, Được công bố trong một bức thư ngỏ vào tháng trước, có một số yêu cầu phi tiền tệ khác. Chúng bao gồm các cơ hội nghề nghiệp tốt hơn, đặc biệt là cho những người lao động bị thiệt thòi, và linh hoạt hơn cho sự tham gia của công dân và tình nguyện.

Theo Bloomberg, ban tổ chức cũng nói rằng COVID-19 cũng là một yếu tố trong quyết định rút yêu cầu của họ; họ lo lắng nó có thể làm cho nó không an toàn để bỏ phiếu, hoặc thậm chí làm cho nó để một số nhân viên nhất định không thể bỏ phiếu ở tất cả. Các chính sách an toàn COVID của Apple cũng được đề cập trong thư ngỏ của ban tổ chức, yêu cầu công ty lấy ý kiến của nhân viên về các chính sách y tế của mình và làm việc chăm chỉ hơn để thực thi các quy định an toàn hiện hành.

Những nỗ lực công đoàn dường như nhận được sự ủng hộ rộng rãi từ các nhân viên của cửa hàng. Khi các nhà tổ chức nộp đơn xin tổ chức một cuộc bầu cử vào tháng 4, hơn 70% công nhân đã thẻ đã ký hỗ trợ di chuyển.

NLRB đã không trả lời ngay lập tức Bờ vực“Yêu cầu bình luận về việc liệu các tuyên bố đe dọa của liên minh có thể dẫn đến một cuộc điều tra hay không. Apple cũng không trả lời ngay lập tức yêu cầu bình luận của chúng tôi về các cáo buộc.



Nguồn The Verge

Bài viết liên quan

BÌNH LUẬN

Vui lòng nhập bình luận của bạn
Vui lòng nhập tên của bạn ở đây
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Bài viết mới nhất

Kết nối với chúng tôi

333Thành viênThích
259Người theo dõiTheo dõi