30 C
Ho Chi Minh City
Thứ Bảy, Tháng Sáu 25, 2022

Những người lao động Ford đã phải đối mặt với những trở ngại về quấy rối tình dục


Luật sư cho những người phụ nữ đã không trả lời ngay lập tức một yêu cầu bình luận.

Công ty lần đầu phải đối mặt với những chỉ trích kéo dài về quấy rối tình dục tại hai nhà máy vào những năm 1990, khi hàng chục phụ nữ kiện hoặc nộp đơn khiếu nại lên Ủy ban cơ hội việc làm bình đẳng. Trong một thỏa thuận với cơ quan đó vào năm 2000, Ford đã đồng ý trả 22 triệu đô la, bao gồm 9 triệu đô la thiệt hại cho ít nhất 100 phụ nữ. Là một phần của thỏa thuận, công ty đã từ chối trách nhiệm pháp lý nhưng cam kết thực hiện các thay đổi được giám sát bởi các giám sát bên ngoài.

Các điều kiện dường như được cải thiện trong một thời gian, nhưng những lời phàn nàn về quấy rối tình dục lại tăng lên một lần nữa vào khoảng năm 2011. Đến lúc đó, công ty đã hồi phục sau cuộc Đại suy thoái, và những người thuê mới đã tràn vào các nhà máy.

Đến tháng 8 năm 2017, E.E.O.C. và Ford đã đạt được một thỏa thuận khác, với giá 10 triệu đô la, về quấy rối tình dục và chủng tộc tại hai nhà máy ở Chicago. Vào thứ Sáu, một phát ngôn viên của công ty nói rằng 835 công nhân đã nhận được séc như một phần của thỏa thuận giải quyết. Các điều khoản đầy đủ được bảo mật, nhưng thỏa thuận yêu cầu cải thiện nhiều hơn tại công ty, bao gồm cả trách nhiệm giải trình lớn hơn cho các nhà quản lý. Màn hình sẽ giám sát các nhà máy trong năm năm.

Các nhà máy của Ford, nơi cung cấp lương và lợi ích tốt tại thời điểm cơ sở sản xuất của quốc gia đang bị xói mòn, đã từng là nơi bảo tồn độc quyền của đàn ông. Một số vụ quấy rối được thúc đẩy bởi sự phẫn nộ trước sự hiện diện của phụ nữ trên sàn nhà máy.

Nhiều nhân viên nữ đã kiện là người Mỹ gốc Phi và bị buộc tội đàn ông da đen, da trắng và người Latinh có hành vi sai trái. Một số phụ nữ cho biết họ cũng chịu đựng những lời chỉ trích chủng tộc, và một số người phàn nàn phải đối mặt với sự trả thù.

Công đoàn của họ, United Auto Workers, đưa ra lời đề nghị hạn chế. Vụ kiện năm 2014 cáo buộc đại diện công đoàn quấy rối và cố gắng ngăn phụ nữ nộp đơn khiếu nại.

Catrin Einhorn đóng góp báo cáo, và Susan C. Beachy đóng góp nghiên cứu.



Nguồn The NewYork Times

Bài viết liên quan

BÌNH LUẬN

Vui lòng nhập bình luận của bạn
Vui lòng nhập tên của bạn ở đây
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Bài viết mới nhất

Kết nối với chúng tôi

333Thành viênThích
259Người theo dõiTheo dõi