Phụ nữ có thể giải câu đố năng suất của Vương quốc Anh

0
7


Tăng cường sự tham gia của phụ nữ trong lực lượng lao động có thể giải quyết câu đố năng suất của Vương quốc Anh

Chỉ cần 14 ban FTSE 350 có một nữ giám đốc điều hành, bao gồm cả công ty dược phẩm khổng lồ GlaxoSmith-Kline's Emma Walmsley

Chỉ cần 14 ban FTSE 350 có một nữ giám đốc điều hành, bao gồm cả công ty dược phẩm khổng lồ GlaxoSmith-Kline's Emma Walmsley

Thúc đẩy phụ nữ tham gia vào lực lượng lao động có thể là câu trả lời cho câu đố năng suất của Anh, một chuyên gia kinh tế hàng đầu.

Năng suất, hoặc số lượng hàng hóa và dịch vụ được sản xuất mỗi giờ làm việc, đã đi ngang ở Anh kể từ khi bắt đầu cuộc khủng hoảng tài chính ngay cả khi nền kinh tế đã phục hồi, các chuyên gia bối rối.

Nhưng khuyến khích nhiều phụ nữ tham gia vào lực lượng lao động có thể tăng năng suất khởi động, theo Vicky Pryce của công ty tư vấn kinh tế, Trung tâm Nghiên cứu Kinh tế và Kinh doanh.

Cô đã kêu gọi các biện pháp như nghỉ phép tốt hơn của cha mẹ, chăm sóc trẻ em được trợ cấp nhiều hơn và thực thi mạnh mẽ hơn mức lương tương đương.

Pryce nói thêm: Rõ ràng là khi phụ nữ nghỉ việc để sinh con, họ gần như không bao giờ lấy lại được con đường sự nghiệp trước đó.

Vào thứ Tư, một báo cáo từ Đánh giá Hampton-Alexander – một cơ quan độc lập được thành lập để tăng số lượng phụ nữ trên bảng FTSE 350 – dự kiến ​​sẽ cho thấy sự tiến bộ tại nhiều công ty.

Hiện tại chỉ có 14 người có một nữ giám đốc điều hành, bao gồm cả công ty dược phẩm khổng lồ GlaxoSmith-Kline, Emma Walmsley.



Nguồn Dailymail

BÌNH LUẬN

Vui lòng nhập bình luận của bạn
Vui lòng nhập tên của bạn ở đây