Robert Reich thất nghiệp trong cuộc khủng hoảng sức khỏe cộng đồng này

0
51
Robert Reich thất nghiệp trong cuộc khủng hoảng sức khỏe cộng đồng này
  • Cựu Bộ trưởng Lao động Robert Reich nói rằng điều tốt nhất trong dự luật kích thích 2,2 nghìn tỷ đô la là điều khoản bảo hiểm thất nghiệp. Phần còn lại của dự luật, ông nói, đi từ xấu đến tồi tệ hơn.
  • Reich nói rằng đây không phải là một cuộc khủng hoảng kinh tế, nó là một cuộc khủng hoảng sức khỏe cộng đồng và chúng ta phải thay đổi khung tham chiếu của mình. Chúng tôi không muốn kích thích và việc làm, ông nói, chúng tôi muốn mọi người ở nhà để chống lại khủng hoảng sức khỏe và cần cung cấp cho họ thu nhập để vượt qua nó.
  • Reich nói rằng các công ty có lợi nhuận lớn như Amazon và Walmart đã vô trách nhiệm trong việc chăm sóc nhân viên của họ trong cuộc khủng hoảng này. Mặc dù vậy, Reich khen ngợi AT & T vì thỏa thuận với Công nhân Truyền thông Hoa Kỳ mà theo ông là một mô hình cho cách các công ty nên đối xử với nhân viên.
  • Truy cập trang chủ của Business Insider để biết thêm câu chuyện.

Robert Reich từng là Bộ trưởng Lao động dưới thời Tổng thống Clinton và là giáo sư chính sách công tại Đại học California tại Berkeley. Cuốn sách mới nhất của anh ấy, “Hệ thống: Ai đã gian lận nó, chúng tôi sửa nó như thế nào,“được phát hành vào ngày 24 tháng 3. Reich đã nói chuyện với Sara Silverstein của Business Insider về tình trạng thất nghiệp trong đại dịch và những gì có thể được thực hiện để tìm ra kết quả tốt nhất có thể cho lực lượng lao động Hoa Kỳ. Sau đây là bản sao của video.

Sara Silverstein: Robert, bạn nghĩ gì về cuộc khủng hoảng này đã tiết lộ về nước Mỹ?

Robert Reich: Về cơ bản, nó cho thấy một cái gì đó mà chúng ta hiểu trong bản tóm tắt, nhưng tôi không nghĩ mọi người hiểu nó rõ ràng và rõ ràng như họ thấy bây giờ và đó là chúng ta không thực sự an toàn xã hội net so với hầu hết các nơi khác trên thế giới. Chúng tôi cũng có một hệ thống chăm sóc sức khỏe mỏng và không đầy đủ như bạn có thể tưởng tượng. Nó không có năng lực dự phòng nào.

Chúng ta không có một hệ thống lập kế hoạch tổng thể cho các cuộc khủng hoảng như thế này hoặc nếu chúng ta có một hệ thống, chúng ta sẽ không có nó nữa. Trên thực tế, quốc gia giàu nhất thế giới và quốc gia giàu nhất trong lịch sử thế giới hoàn toàn không chuẩn bị đầy đủ cho những gì đã xảy ra và nhiều người, ý tôi là số lượng người rất lớn, đang bị mắc kẹt. Và tôi không biết về bạn Sara, nhưng điều đó làm tôi bực mình. Ý tôi là không có lý do gì để có quá nhiều người sợ hãi và bất cần và quá đau khổ và gia đình của họ như những gì đang xảy ra bây giờ.

Bìa sách hệ thống

Cuốn sách thứ 18 của Robert Reich được phát hành ngày 24 tháng 3 năm 2020.

Robert Reich

Silverstein: Và ai bị bỏ rơi? Những người này đang bị mắc kẹt là ai?

Reich: Ồ, tốt, số lượng người rất lớn. Vâng, trước hết, nhân viên y tế. Tôi đã liên lạc với các nhân viên chăm sóc sức khỏe trên khắp đất nước và tôi được nghe từ các nhân viên y tế khắp nơi rằng họ không nhận được mặt nạ và đồ bảo hộ họ cần, rằng họ đang phơi nhiễm virus này mỗi ngày. Họ thậm chí không được kiểm tra. Trên thực tế, có một nhân viên chăm sóc sức khỏe mà tôi đã nói chuyện hôm qua, cô ấy nói rằng cô ấy, ba ngày trước, bắt đầu cảm thấy ớn lạnh và các triệu chứng giống như cúm và có nhiệt độ và cô ấy thậm chí không thể làm xét nghiệm cho đến ngày mai. Và cô ấy sẽ làm gì?

Và sau đó bạn có tất cả những nhân viên kho này, cho dù họ đang làm việc cho Amazon hay UPS hay bất cứ điều gì. Họ không được nghỉ ốm, họ không được nghỉ ốm. Họ được yêu cầu phải làm thêm giờ và họ ở trong một tình huống không thể.

Bạn đã có rất nhiều công nhân trong nhiều, nhiều lĩnh vực được gọi là công nhân cần thiết. Ý tôi là nhân viên tạp hóa chẳng hạn, trong tất cả các loại chuỗi siêu thị, họ được bảo là làm việc và họ không phải trả tiền nguy hiểm nào cả. Họ không được nghỉ ốm, họ chẳng được gì. Họ phơi bày ra công chúng về điều này và chính họ cũng đang phơi bày gia đình của chính họ.

Vì vậy, đây là tôi nghĩ rằng đáng trách về mặt đạo đức. Tôi chỉ muốn hoàn toàn thẳng thắn về cảm xúc của riêng tôi về điều này, không phải là nó sẽ thay đổi bất cứ điều gì. Nhưng hy vọng, khi mọi thứ đã kết thúc, nếu nó kết thúc, chúng ta sẽ hít một hơi thật sâu và thực hiện một số cải cách trong hệ thống của mình.

Silverstein: Nhưng các chính sách là gì? Ý tôi là đó là một tình huống tồi tệ Vì vậy, các chính sách sẽ giúp những người mà bạn mô tả và làm cho tình hình tốt hơn cho họ là gì?

Reich: Ồ, tốt, ngay bây giờ, dự luật coronavirus đã đi qua Quốc hội và đã được tổng thống ký vào tối thứ Sáu tuần trước. Đó có phải con mèo của bạn?

Silverstein: Vâng đúng vậy. Đó là con mèo của tôi. Tôi đã cố gắng để che giấu nó khỏi mọi người.

Reich: Không, không. Tôi nghĩ có điều gì đó tốt đẹp về thực tế chúng ta có thể nói về chính sách công cộng và đồng thời … tôi cũng có một con mèo ở đây.

Nhưng nhìn kìa. Dự luật coronavirus đã được ký kết thành luật và bởi tổng thống, điều tốt nhất trong dự luật là điều khoản bảo hiểm thất nghiệp. Đó là 600 đô la trên mức bạn thường nhận được từ bảo hiểm thất nghiệp. Và nó bao gồm công nhân gig và nhân viên hợp đồng. Và nó được đấy. Đó là một khởi đầu tốt. Và nó bao gồm họ trong khoảng bốn tháng. Nhưng phần còn lại của dự luật là, loại này chuyển từ xấu thành xấu.

Bạn đã có gói cứu trợ lớn của các công ty lớn. Không có lý do, không có công ty lớn nào cần 500 tỷ đô la, 10 tỷ đô la tiền cứu trợ. Bạn đã có một cái gì đó cho doanh nghiệp nhỏ là không đủ. Vẫn không có gì, nhưng nếu bạn có một doanh nghiệp nhỏ, bạn phải nộp đơn vào Quản trị doanh nghiệp nhỏ và bạn đã phải trải qua một loạt các vòng và có thể nếu bạn vượt qua mọi vòng một cách chính xác, cuối cùng bạn sẽ và đã duy trì bảng lương của bạn – không phải là bạn muốn người của bạn ở đó, bạn muốn gửi người của bạn về nhà – nhưng bạn thực sự đã tiếp tục trả cho họ, bạn có thể nhận được một khoản vay doanh nghiệp nhỏ về cơ bản được Quản trị doanh nghiệp nhỏ tha thứ. Nhưng không nên có nhiều hoops.

Ý tôi là, những gì chúng ta thực sự cần, Sara, là thu nhập cơ bản tối thiểu và chúng ta cần Medicare cho tất cả. Và nếu chúng ta không hiểu từ trải nghiệm khủng khiếp này, ý tôi là nó thực sự là cơn ác mộng đối với số lượng lớn người Mỹ. Chà, nếu chúng ta không có được điều đó, thì thật xấu hổ cho chúng ta. Ý tôi là bây giờ – chúng tôi đã ra khỏi Thế chiến II và chúng tôi hiểu rằng có rất nhiều điều chúng tôi cần phải làm cho chính mình như một quốc gia. Hy vọng chúng tôi sẽ ra khỏi điều này và chúng tôi sẽ hiểu rằng có rất nhiều điều chúng tôi cần phải làm, như thu nhập cơ bản tối thiểu và Medicare cho tất cả.

Silverstein: Và khi bạn nói về thu nhập cơ bản tối thiểu, Medicare cho tất cả, bạn có đang nói về những lúc căng thẳng không? Bạn có nói chuyện suốt thời gian từ bây giờ không?

Reich: Chà, tôi đang nói chuyện suốt thời gian qua. Chúng tôi sẽ không bắt Quốc hội làm điều đó sớm. Ý tôi là, Quốc hội bây giờ, nó vẫn bị chia rẽ sâu sắc. Đảng Cộng hòa không muốn làm bất cứ điều gì đó là chủ nghĩa xã hội, ngoại trừ chủ nghĩa xã hội dành cho người giàu. Ý tôi là chúng ta có một hệ thống mà bạn có, chúng ta có chủ nghĩa xã hội cho chủ nghĩa tư bản phong phú và khắc nghiệt cho mọi người khác. Nhưng không, đảng Cộng hòa tại Thượng viện không muốn làm điều đó.

Nhưng tôi nghĩ rằng khi công chúng thực sự hiểu ở cấp độ sâu hơn, ở cấp độ cá nhân, bởi vì họ đã nhìn thấy cá nhân điều này là gì và điều gì xảy ra khi mọi người không có thu nhập cơ bản tối thiểu để quay trở lại . Và rằng nó sẽ không chỉ dành cho những trường hợp khẩn cấp, mà nó sẽ là để thay đổi hợp đồng xã hội với hy vọng.

Silverstein: Và bạn nghĩ thất nghiệp sẽ tệ đến mức nào khi chúng ta trải qua đại dịch này và nó sẽ kéo dài bao lâu?

Reich: Tôi nghĩ rằng thất nghiệp có thể lên tới khoảng 30%, nếu không nói là cao hơn. Đó là cao hơn so với trong cuộc Đại khủng hoảng. Và tôi không biết những thứ này sẽ kéo dài bao lâu. Tôi hy vọng chúng tôi giữ mọi người an toàn và an toàn và ở nhà miễn là chúng tôi có thể.

Có một sự cám dỗ để nghĩ về điều này như một cuộc khủng hoảng kinh tế và sử dụng ngôn ngữ mà chúng ta luôn sử dụng trong các cuộc khủng hoảng kinh tế là khi nói đến chính sách công và điều đó đang kích thích nền kinh tế và nhận lại công việc.

Nhưng điều này về cơ bản không phải là một cuộc khủng hoảng kinh tế. Đây là một cuộc khủng hoảng sức khỏe cộng đồng. Cuộc khủng hoảng kinh tế là bởi vì chúng tôi đang cố gắng làm điều gì đó về cuộc khủng hoảng sức khỏe cộng đồng và đó là điều khôn ngoan, đưa mọi người về nhà. Chúng tôi không muốn lấy lại công việc ngay lập tức. Chúng tôi thực sự muốn mọi người được che chở ở nhà. Chúng tôi không muốn kích thích nền kinh tế.

Chúng tôi muốn cung cấp cho mọi người thu nhập mà họ cần để vượt qua điều này và chúng tôi không muốn bảo lãnh cho các tập đoàn lớn. Chúng tôi muốn bảo lãnh cho các cá nhân và có thể các doanh nghiệp nhỏ. Nói cách khác, chúng tôi thực sự phải thay đổi khung tham chiếu và ống kính chúng tôi đang sử dụng để hiểu những gì đang diễn ra.

Silverstein: Có bất cứ điều gì mà các ngành công nghiệp mà bạn mong đợi sẽ được thay đổi mãi mãi hoặc công việc sẽ biến mất mãi mãi do kết quả của việc này nếu nó tồn tại trong một thời gian dài?

Reich: Chà, tôi nghĩ chúng ta sẽ thay đổi về những thứ như làm việc ở nhà. Những gì chúng ta đang thấy bây giờ là những người trong chúng ta đủ may mắn để có thể làm việc tại nhà, chúng ta sẽ làm nhiều hơn nữa và tất cả các ứng dụng và tất cả các công ty đang cung cấp cơ sở hạ tầng cho tất cả về điều này, họ sẽ làm rất tốt. Họ đã làm rất tốt.

Ý tôi là, hãy nhìn xem Amazon công bằng như thế nào. Amazon đang mang lại nhiều người hơn. Amazon đang làm rất tốt, điều này thậm chí còn mỉa mai hơn, và tôi nghĩ rằng tôi sẽ sử dụng thuật ngữ không có đạo đức, vì Amazon không cung cấp cho công nhân của họ nghỉ phép có lương ngoài hai tuần nếu bạn thực sự kiểm tra dương tính. Và có những công ty khác cũng đang làm rất, rất tốt.

Tôi nghĩ những đường nét cơ bản của nền kinh tế Mỹ có thể thay đổi phần nào. Tôi không mong đợi một sự thay đổi lớn, nhưng tôi thực sự mong đợi một số thay đổi, đặc biệt là những cách mà chúng ta đã quen để tương tác. Sẽ có ít tương tác cá nhân. Khu vực dịch vụ của nền kinh tế phụ thuộc vào rất nhiều dịch vụ trực tiếp từ người này sang người khác, tôi nghĩ rằng cũng sẽ trải qua một số thay đổi.

Sẽ có nhiều người giao hàng hơn, những người thậm chí không bao giờ nghĩ đến việc gọi và nhận giao hàng hoặc sử dụng internet và nhận giao hàng. Bây giờ họ đã quen với điều đó. Tôi nghĩ rằng ngành công nghiệp giao hàng sẽ trở nên lớn hơn nhiều.

Silverstein: Và tất cả chúng ta đều làm việc này cùng nhau và tất cả chúng ta đều muốn thấy chủ nhân làm mọi thứ họ có thể, nhưng một số chủ nhân đang phải đối mặt với quyết định về việc họ có nên sa thải công nhân hay không hoặc họ yêu cầu nhân viên mất ít giờ hơn hoặc thực hiện cắt giảm lương. Trong những tình huống đó, những người lao động không nhận được bảo hiểm thất nghiệp. Điều gì, nếu bạn phải chọn, đối với những người sử dụng lao động, bạn muốn họ làm gì? Điều gì là tốt nhất cho tất cả mọi người?

Reich: Chà, tôi nghĩ rằng điều tốt nhất cho mọi người nói chung sẽ là cho các nhà tuyển dụng giữ cho bảng lương của họ ở mức độ có thể và gửi công nhân của họ về nhà. Nếu họ không thể làm điều đó, ít nhất là cho nghỉ ốm có lương và không đợi cho đến khi ai đó xét nghiệm dương tính với coronavirus vì chúng tôi biết rằng rất nhiều trong số này có thể không có triệu chứng. Mọi người có thể bị nhiễm virut và truyền nó cho những người lao động khác và không có triệu chứng, vì vậy hãy nghỉ phép có lương và nghỉ phép gia đình có lương, và hãy hào phóng hơn về nó.

Và đặc biệt là các công ty lớn đang làm tốt hơn bao giờ hết. Ý tôi là tại sao không? Đây là một trường hợp khẩn cấp quốc gia. Nếu bạn không thể hào phóng với nhân viên của mình, đặc biệt là liên quan đến sức khỏe và sự an toàn của họ bây giờ, ý tôi là bạn thuộc loại công ty nào?

Silverstein: Bất kỳ công ty nào đặc biệt đang làm một công việc đặc biệt tàn bạo hoặc bất kỳ công ty nào mà bạn sẽ nắm giữ như những ví dụ thực sự là mô hình trong thời gian này?

Reich: Chà, tôi muốn nói, tôi đã đề cập đến Amazon. Tôi nghĩ rằng Amazon đang rất tàn bạo, khá trung thực. Tôi nghĩ Whole Food, một công ty con của Amazon, cũng hoàn toàn vô trách nhiệm trong việc không giúp đỡ và chăm sóc cho công nhân của họ và cung cấp tiền lương nguy hiểm. Tôi nghĩ rằng Walmart, một lần nữa, đó là sự keo kiệt liên quan đến việc nghỉ ốm vì không chỉ những người lao động tạm thời mà cả những người lao động thường trực của họ cũng đáng bị lên án. Đây là một nhà tuyển dụng khổng lồ, một trung tâm lợi nhuận khổng lồ. Họ nên làm tốt hơn.

Một công ty lớn mà tôi muốn khen ngợi thực sự là AT & T. AT & T và Công nhân truyền thông Mỹ đã đưa ra một thỏa thuận mà tôi nghĩ là một mô hình cho cách các công ty, ngay cả những người sử dụng lao động không liên minh, phải đối xử với nhân viên về lương đặc biệt, lương đặc biệt, bảo vệ bổ sung, tất cả các loại những thứ mà công nhân bây giờ cần.



Nguồn Business Insider

BÌNH LUẬN

Vui lòng nhập bình luận của bạn
Vui lòng nhập tên của bạn ở đây