Tăng trưởng tiền lương với tốc độ cao nhất kể từ năm 2008

0
18


Nhân viên văn phòngBản quyền hình ảnh
những hình ảnh đẹp

Tăng trưởng tiền lương ở Anh đã tăng lên 3,6% trong năm tính đến tháng 5 năm 2019, mức tăng trưởng cao nhất kể từ năm 2008, theo Văn phòng thống kê quốc gia.

Tiền lương đã vượt xa lạm phát kể từ tháng 3 năm 2018.

Mức cao kỷ lục 32,75 triệu người có việc làm cho đến cuối tháng 5, trong khi 1,29 triệu người không có việc làm, mức thấp nhất kể từ ít nhất là năm 1992.

"Thị trường lao động tiếp tục mạnh mẽ," phó giám đốc thống kê thị trường lao động Matt Hughes nói.

"Số lượng nhân viên bán thời gian tự làm chủ đã lần đầu tiên vượt qua một triệu rưỡi, gấp đôi so với 25 năm trước đây", ông nói thêm.

"Thanh toán thường xuyên đang tăng nhanh nhất trong gần 11 năm về tiền mặt và nhanh nhất trong hơn ba năm sau khi tính đến lạm phát."

Tại sao tăng trưởng tiền lương tăng?

Hai yếu tố bắt đầu vào tháng Tư đã góp phần vào sự gia tăng tăng trưởng tiền lương.

Một số nhân viên NHS đã được tăng lương, trong khi mức lương quốc gia mới và mức lương tối thiểu quốc gia mới được đưa ra.

Mức giá mới có lợi cho những người lao động được trả lương thấp nhất trong các ngành như bán buôn, bán lẻ, khách sạn và nhà hàng.

Tiền lương thường xuyên trung bình, trước thuế và các khoản khấu trừ khác, ước tính khoảng 503 bảng mỗi tuần.

Tuy nhiên, khi được điều chỉnh về tác động của giá cả tăng, lương vẫn ở dưới mức được thấy trước cuộc khủng hoảng tài chính 2008. Mức lương trung bình là £ 468 một tuần khi được điều chỉnh theo lạm phát. Con số này vẫn thấp hơn £ 5 so với mức đỉnh trước suy thoái là 473 bảng một tuần được ghi nhận vào tháng 4 năm 2008.

Làm thế nào để so sánh tỷ lệ việc làm của nam giới và phụ nữ?

Tỷ lệ thất nghiệp vẫn ở mức 3,8% như mong đợi, mức thấp nhất kể từ ba tháng tính đến tháng 1 năm 1975.

Nhưng sự tăng trưởng về việc làm đã chậm lại tới 28.000, mức tăng yếu nhất kể từ ba tháng đến tháng 8 năm ngoái.

Tỷ lệ việc làm cho nam giới là 80,2%, cao hơn một chút so với một năm trước đó, trong khi tỷ lệ này đối với phụ nữ là 72%, mức cao nhất kể từ khi hồ sơ bắt đầu vào năm 1971.

Vị trí tuyển dụng đã giảm xuống mức thấp nhất trong hơn một năm là 827.000 trên toàn Vương quốc Anh – ít hơn 9.000 so với một năm trước đó và ít hơn 19.000 so với quý trước.

Một số khảo sát gần đây của các công ty đã cho thấy các nhà tuyển dụng đang trở nên thận trọng hơn về việc tuyển dụng trong thời gian chuẩn bị cho thời hạn Brexit mới vào ngày 31 tháng 10.

Các chuyên gia đã phản ứng như thế nào?

"Mặc dù có dấu hiệu cho thấy tăng trưởng việc làm đang giảm dần, thị trường lao động vẫn chặt chẽ, với tỷ lệ thất nghiệp ở mức thấp trong nhiều thập kỷ", Alpesh Paleja, nhà kinh tế chính của nhóm vận động hành lang CBI cho biết.

"Điều đáng khích lệ là tăng trưởng lương đã tăng hơn nữa, bỏ thêm tiền vào túi người dân, nhưng khi dữ liệu gần đây cho thấy năng suất vẫn còn trong tình trạng ảm đạm."

Ian Stewart, nhà kinh tế trưởng tại Deloitte, nói: "Thị trường việc làm dường như đã thách thức trọng lực, với tiền lương tăng và thất nghiệp giảm ngay cả khi tăng trưởng đã chậm lại.

"Câu hỏi lớn là điều đó có thể kéo dài bao lâu. Với vị trí tuyển dụng thấp hơn và các công ty thận trọng hơn trong tuyển dụng, tốc độ tạo việc làm có thể chậm lại từ đây."



Nguồn BBC

BÌNH LUẬN

Vui lòng nhập bình luận của bạn
Vui lòng nhập tên của bạn ở đây

Comment moderation is enabled. Your comment may take some time to appear.