Thứ sáu Hạnh phúc! Điều gì sẽ xảy ra nếu bạn luôn có nó? Tại sao lại là Don?

0
7


Mặt khác, các thử nghiệm của công ty đã mang lại kết quả rõ ràng hơn – và thường tích cực hơn -.

Năm ngoái, ví dụ, một công ty tư vấn lập kế hoạch bất động sản ở New Zealand với khoảng 240 nhân viên kiếm được tiêu đề trên khắp thế giới sau khi phát hiện ra rằng một tuần dùng thử bốn ngày đã tăng lên hiệu suất. Thử nghiệm kéo dài hai tháng đã thành công đến mức doanh nghiệp, Người bảo vệ vĩnh viễn, đã thay đổi vĩnh viễn.

Bạn không chỉ có được năng suất như nhau, bạn còn có năng suất cao hơn, chủ sở hữu của công ty, Andrew Barnes, cho biết.

Ông Barnes đã bị thuyết phục bởi những bài học của thí nghiệm mà ông và một đồng nghiệp, Charlotte Lockhart, ra mắt một tổ chức phi lợi nhuận năm nay để khuyến khích các doanh nghiệp trên toàn thế giới áp dụng một tuần ngắn hơn.

Khó nắm bắt như có vẻ, vẫn có thể có hy vọng cho tuần làm việc bốn ngày.

Trong lịch sử, các thí nghiệm với ý tưởng có xu hướng tập trung vào các tác động của nó đối với hạnh phúc của nhân viên và cân bằng cuộc sống-công việc. Nhưng thử nghiệm Người bảo vệ vĩnh viễn năm ngoái và thử nghiệm do Microsoft Nhật Bản thực hiện năm nay tập trung vào một lợi ích có thể thúc đẩy nhà tuyển dụng: năng suất.

Đây là cách an toàn hơn cho các giám đốc điều hành, cho các hội đồng quản trị, cho các công ty trên toàn thế giới nói, 'Thực ra, tôi không chỉ làm điều này bởi vì đó là một điều tốt cho nhân viên của tôi, tôi cũng có thể làm điều này bởi vì nó là tốt cho kinh doanh, 'ông Barnes nói.

Đồng thời, có một mong muốn rộng rãi trong nhân viên để làm việc trong những tuần ngắn hơn.

Khoảng hai phần ba công nhân ủng hộ một tuần làm việc nén, theo các khảo sát gần đây của công ty nhân sự Robert HalfChương trình phát thanh công cộng Thị trường. Và một cuộc thăm dò được thực hiện vào năm ngoái bởi Viện Lao động, một nhóm chuyên gia tư duy tại Kronos, nhà sản xuất phần mềm quản lý lực lượng lao động, nhận thấy 34% công nhân toàn cầu muốn có một tuần làm việc bốn ngày so với 28% hài lòng với một ngày làm việc trong năm ngày. (Một số công đoàn đã đẩy cho các tuần ngắn hơn, quá.)



Nguồn The NewYork Times

BÌNH LUẬN

Vui lòng nhập bình luận của bạn
Vui lòng nhập tên của bạn ở đây