Tổng tuyển cử 2019: Kế hoạch Tory thu hút thêm nhân viên NHS từ nước ngoài

0
10


Y tá có xu hướng kiên nhẫnBản quyền hình ảnh
những hình ảnh đẹp

Đảng Bảo thủ cho biết họ sẽ giúp các bác sĩ và y tá từ khắp nơi trên thế giới làm việc ở Anh sau Brexit dễ dàng hơn, nếu họ giành chiến thắng trong cuộc bầu cử.

Đảng sẽ giới thiệu "thị thực NHS" như là một phần của "hệ thống nhập cư dựa trên điểm" được hứa hẹn.

Nhưng Lao động cho biết chính sách này "đầy lỗ hổng", không có gì để nói về các y tá được trả lương thấp và các nhân viên bệnh viện khác.

Và Đại học Điều dưỡng Hoàng gia cho biết cần có kế hoạch "tham vọng hơn" để giải quyết tình trạng thiếu nhân sự của NHS.

Đảng Bảo thủ có kế hoạch chấm dứt sự di chuyển tự do của công nhân từ các nước EU khi Vương quốc Anh rời EU – điều họ đã hứa sẽ xảy ra vào ngày 31 tháng 1 nếu họ được trả lại quyền lực vào ngày 12 tháng 12.

Đảng này sẽ giới thiệu một "hệ thống dựa trên điểm" cho người lao động nhập cư từ các nước EU và ngoài EU.

Nó vẫn chưa đánh vần chi tiết cách thức hoạt động của nó – nhưng nó đã thông báo rằng các điểm bổ sung sẽ được trao cho việc đến làm việc trong NHS.

Chi phí xin visa cũng sẽ giảm từ £ 928 xuống còn £ 464 cho các chuyên gia y tế và họ sẽ được đảm bảo quyết định trong vòng hai tuần, theo kế hoạch của Tory.

Bộ trưởng Y tế Matt Hancock cho biết: "Từ khi thành lập, NHS đã tuyển dụng toàn cầu. Thị thực mới này sẽ giúp chúng tôi dễ dàng thuê các bác sĩ và y tá giỏi nhất từ ​​các quốc gia khác đến và làm việc trong NHS – để bệnh nhân có thể nhận được những điều tốt nhất có thể quan tâm. "

Đảng Bảo thủ cho biết họ sẽ khởi động chương trình "thị thực NHS" trước khi đưa ra kế hoạch hệ thống dựa trên điểm vào năm 2021.

Họ đã công bố một lộ trình thị thực nhanh chóng để thu hút các chuyên gia về khoa học, kỹ thuật và công nghệ.

Đảng Bảo thủ đã nói rằng họ sẽ loại bỏ giới hạn số lượng công nhân lành nghề, chẳng hạn như bác sĩ, từ EU và các nơi khác, sau Brexit.

Đảng này cũng đang xem xét loại bỏ yêu cầu lương tối thiểu 30.000 bảng cho những người di cư có kỹ năng tìm kiếm thị thực năm năm.

Phân tích

bởi BBC Kiểm tra thực tế

Chúng tôi đã biết rằng chính phủ muốn giới thiệu một hệ thống dựa trên điểm cho công dân EU sau Brexit. Công dân ngoài EU đã có thị thực được chấp nhận hoặc bị từ chối dựa trên sự kết hợp của các điểm và các yếu tố khác như số tiền họ kiếm được và nếu họ có một công việc được xác nhận.

Thực tế là, theo các kế hoạch mới này, các chuyên gia dịch vụ công theo yêu cầu như y tá sẽ nhận được nhiều điểm hơn khi đến làm việc tại NHS không hoàn toàn đáng ngạc nhiên. "Visa NHS" mới sẽ dành cho tất cả các công dân nước ngoài, cả EU và không thuộc EU.

NHS hiện có tỷ lệ trống là 8,1% tương đương với khoảng 100.000 nhân viên. Khoảng 13% lực lượng lao động NHS đến từ bên ngoài Vương quốc Anh, trong đó 6% đến từ EU. Khi nói đến các bác sĩ, 28% đến từ bên ngoài Vương quốc Anh trong đó 9,5% đến từ EU.

Khi hệ thống dành cho các công dân ngoài EU hiện đang tồn tại, một số chuyên gia y tế đã được hưởng ưu đãi. Ví dụ, các y tá không phải đáp ứng ngưỡng lương 30.000 bảng. Và không có giới hạn về số lượng thị thực có thể được trao cho các bác sĩ hoặc y tá như đối với hầu hết các chuyên gia lành nghề khác.

Những thay đổi chính trong thông báo này là giảm một nửa phí thị thực và cho phép mọi người trả lại 400 bảng một năm bảo hiểm y tế bắt buộc chậm hơn.

Nó không loại bỏ các kỹ năng nhập cư £ 1.000 phí sử dụng lao động phải trả cho mỗi lao động nước ngoài họ thuê. Và những kế hoạch này sẽ không giúp nhân viên chăm sóc xã hội, những người thường kiếm được ít hơn 30.000 bảng – trong một ngành cũng có tỷ lệ trống là 8%.

Đại học Điều dưỡng Hoàng gia cho biết việc không đào tạo đủ y tá đã buộc NHS phải "tuyển dụng ở nước ngoài trong thời gian ngắn".

Giám đốc điều hành của RCN, bà Don Don Kinnair, cho biết bà muốn thấy một hệ thống nhập cư công bằng hơn, coi trọng các kỹ năng và không cố định vào "các mục tiêu tùy tiện".

"Nhưng ma quỷ sẽ ở chi tiết và chúng ta không thể hài lòng chỉ bằng những lời hoa mỹ", cô nói thêm.

"Có hàng chục ngàn công việc điều dưỡng không có việc làm và chúng tôi cần nhiều kế hoạch đầy tham vọng hơn việc này để giải quyết nó."

Bản quyền hình ảnh
Reuters

Chú thích hình ảnh

Diane Abbott của Labour đã cáo buộc đảng Bảo thủ sử dụng "biện pháp tu từ chống chó di cư"

Lao động cũng tấn công sự thiếu chi tiết trong các kế hoạch bảo thủ.

Thư ký nhà bóng tối Diane Abbott nói: "Các Tories đang tự buộc mình vào vấn đề nhập cư. Họ sử dụng biện pháp tu từ chống chó di cư nhưng buộc phải chấp nhận chúng tôi cần lao động nhập cư cho các lĩnh vực quan trọng, không chỉ NHS, mà còn nhiều hơn thế nữa.

"Chính sách này đầy lỗ hổng, không có gì để nói về các y tá kiếm được dưới ngưỡng thu nhập của họ, cũng như tất cả các đầu bếp, người dọn dẹp, khuân vác bệnh viện và những người quan trọng khác đến bệnh viện, và không có gì để họ có thể mang gia đình các thành viên ở đây.

"Chính sách nhập cư của Labour là hợp lý và công bằng và sẽ ưu tiên thu hút những người chúng ta cần, và coi họ như con người."

Hơn 12% lực lượng lao động NHS báo cáo quốc tịch của họ không phải là người Anh, theo một báo cáo được công bố năm ngoái.

Nhóm công nhân NHS nước ngoài lớn nhất đến từ EU – 56 trên mỗi 1.000 – nhưng, báo cáo cho biết thêm, số lượng nhân viên mới đến từ EU đang giảm và sự suy giảm này đặc biệt áp dụng cho các y tá.



Nguồn BBC

BÌNH LUẬN

Vui lòng nhập bình luận của bạn
Vui lòng nhập tên của bạn ở đây