UCL cấm các mối quan hệ nhân viên-sinh viên là ‘một hồi chuông cảnh tỉnh’ – các nhà vận động

0
34

Tòa nhà UCL trên phố GowerBản quyền hình ảnh
                 những hình ảnh đẹp

Chú thích hình ảnh
                
                    Đại học College London được cho là trường đại học Russell Group hàng đầu của Vương quốc Anh ban hành lệnh cấm

Lệnh cấm các mối quan hệ mật thiết giữa nhân viên và sinh viên của họ tại Đại học College London là “một hồi chuông cảnh tỉnh” cho các trường đại học, các nhà vận động đã nói.

Các nhóm sinh viên cho biết họ hy vọng các chính sách tương tự sẽ được các trường đại học khác áp dụng.

UCL được cho là trường đại học thứ ba của Anh đưa ra lệnh cấm và là trường đầu tiên từ Tập đoàn Russell gồm 24 trường đại học hàng đầu.

Nó nói rằng chính sách Nhằm mục đích ngăn chặn lạm dụng quyền lực và hành vi sai trái tình dục.


Kelsey Paske, người quản lý thay đổi văn hóa và hành vi tại UCL, cho biết chính sách này cũng nhằm giải quyết bất kỳ xung đột lợi ích thực sự hoặc cảm nhận nào phát sinh từ các mối quan hệ “có thể có tác động xấu đến môi trường làm việc và học tập”.

Chính sách quan hệ cá nhân mới của UCL dành cho nhân viên, báo cáo đầu tiên của người bảo vệ, nghiêm cấm “mối quan hệ cá nhân và mật thiết giữa nhân viên và học sinh, nơi có sự giám sát trực tiếp”.

Một mối quan hệ mật thiết giữa một nhân viên và một sinh viên mà họ không trực tiếp giám sát cũng phải được tuyên bố bởi các nhân viên.

Chính sách này cũng nghiêm cấm các mối quan hệ thân mật với nhân viên hoặc học sinh dưới 18 tuổi hoặc người lớn “có nguy cơ”, ví dụ như ai đó có thể cần chăm sóc vì khuyết tật.

Bất kỳ vi phạm chính sách sẽ được điều tra theo trường đại học thủ tục kỷ luật, bao gồm các hành động có thể từ cảnh báo chính thức đến sa thải.

Tiến sĩ Anna Bull, thuộc Nhóm 1752, chiến dịch chống lại hành vi sai trái tình dục trong giáo dục đại học, cho biết nhóm “ủng hộ mạnh mẽ” chính sách mới của UCL và hy vọng các trường đại học khác sẽ “làm theo”.

Cô cho biết chính sách này là “nghiêm ngặt nhất ở Anh”, chỉ có hai trường đại học khác – Greenwich và Roehampton – có lệnh cấm tương tự.

Tiến sĩ Bull cho biết hầu hết các trường đại học khác chỉ có chính sách “ngăn cản mạnh mẽ” mối quan hệ tình dục giữa nhân viên và sinh viên, mà theo bà có thể có nghĩa là nhân viên vẫn được phép hỏi sinh viên về các cuộc hẹn hò hoặc thực hiện các phương pháp lãng mạn.

“Chúng tôi nghĩ rằng đây là một lời cảnh tỉnh thực sự cho ngành để bắt đầu thực hiện nghiêm túc trách nhiệm của họ trong việc giữ cho sinh viên an toàn trước sự lạm dụng quyền lực của nhân viên,” cô nói.

Liên minh sinh viên quốc gia (NUS) cũng hoan nghênh động thái này.

Cán bộ phụ nữ của NUS Rachel Watters nói: “Với sự tập trung của công chúng vào các hành vi sai trái tình dục trong giáo dục đại học và các nơi khác, chúng tôi sẽ hy vọng và mong đợi nhiều trường đại học sửa đổi chính sách của họ theo cách tương tự.”

Khảo sát năm 2018 trong số hơn 1.500 sinh viên, được thực hiện bởi NUS và 1752 Group, nhận thấy khoảng 80% số người được hỏi cảm thấy không thoải mái về mối quan hệ tình dục giữa nhân viên và sinh viên.

Người phát ngôn của Đại học Vương quốc Anh, đại diện cho ngành, cho biết: “Tất cả sinh viên và nhân viên đều được hưởng trải nghiệm an toàn và tích cực và các trường đại học cam kết trở thành nơi an toàn hơn để sống, làm việc và học tập.”

Tổ chức này cho biết sẽ xuất bản hướng dẫn cho các trường đại học về quản lý nhân viên về hành vi sai trái của sinh viên vào mùa hè.

Bạn đã có mối quan hệ với giảng viên hoặc sinh viên của bạn? Nếu bạn muốn chia sẻ kinh nghiệm của mình một cách tự tin, bạn có thể liên hệ với chúng tôi bằng cách gửi email [email protected].

Vui lòng bao gồm một số liên lạc nếu bạn muốn nói chuyện với một nhà báo BBC. Bạn cũng có thể liên hệ với chúng tôi theo các cách sau:



Nguồn BBC

BÌNH LUẬN

Vui lòng nhập bình luận của bạn
Vui lòng nhập tên của bạn ở đây

Comment moderation is enabled. Your comment may take some time to appear.