32 C
Ho Chi Minh City
Thứ Bảy, Tháng Sáu 25, 2022

Wall Street Insider ngày 24 tháng 8


Xin chào các độc giả.

Tôi sẽ giữ mọi thứ ngắn trong tuần này, vì chúng ta đang đến kỳ nghỉ lễ cao điểm và tin tức tài chính có lẽ không phải là tâm trí hàng đầu ngay bây giờ.

Vì sao vấn đề này? Nhóm tài sản có giá trị ròng cao và cực cao ở Mỹ đã được chốt ở mức hơn 20 nghìn tỷ đô la. Nhưng cạnh tranh rất khốc liệt, vì vậy các cố vấn phải vượt lên trên để thực hiện yêu cầu của khách hàng.

Chúng tôi sẽ viết nhiều hơn về ngành công nghiệp quản lý tài sản sắp tới, vì vậy hãy liên hệ nếu bạn có bất kỳ lời khuyên nào chúng tôi nên đào sâu vào.

KKR đã âm thầm bắt đầu tuyển dụng các sinh viên đại học. Chúng tôi có các chi tiết – và những gì nó nói về cách vốn cổ phần tư nhân đang chiến đấu với các ngân hàng để lấp đầy các công việc sáu con số.

Lần đầu tiên, công ty cổ phần tư nhân khổng lồ KKR đang triển khai một chương trình phân tích chính thức rằng nó hy vọng sẽ lấp đầy với những sinh viên tốt nghiệp đại học.

Nhiều công ty cổ phần tư nhân theo truyền thống chỉ thuê người sau khi họ dành vài năm để mài giũa kỹ năng của họ tại các ngân hàng đầu tư. Thuê ra khỏi trường đại học đặt PE đối đầu với ngân hàng.

PE đã được thúc đẩy để tuyển dụng sớm hơn và sớm hơn để chống lại sự cạnh tranh khốc liệt cho các tài năng trẻ, cả trong lĩnh vực tài chính và từ các lĩnh vực nóng như công nghệ.

ĐỌC THÊM TẠI ĐÂY "

Các bản ghi nhớ nội bộ bị rò rỉ đưa ra biểu đồ tổ chức mới của Deutsche Bank sau khi tái cấu trúc lớn và cắt giảm 18.000 việc làm

Deutsche Bank mùa hè này đã công bố một cuộc đại tu lịch sử sẽ tiêu tốn hơn 8 tỷ đô la và bao gồm 18.000 lần sa thải trên toàn cầu.

Một cán bộ điều hành tại ngân hàng sẽ chịu trách nhiệm điều hướng sự hỗn loạn và hướng dẫn công ty đến một tương lai ổn định và có lợi hơn.

Sử dụng các bản ghi nhớ và cuộc trò chuyện nội bộ bị rò rỉ với người trong cuộc, Business Insider đã lập biểu đồ cấu trúc quyền lực tổ chức mới trong các hoạt động ngân hàng và đầu tư của công ty.

KIỂM TRA BIỂU ĐỒ ORG TẠI ĐÂY »

Gặp gỡ 8 người với những ý tưởng mới về dữ liệu, phí và công nghệ làm rung chuyển trò chơi quỹ phòng hộ trị giá 3,2 nghìn tỷ đô la

Các quỹ phòng hộ bị chi phối bởi những người chơi lớn, vì vậy có thể khó khăn cho các nhà đổi mới thực sự để tạo ra một vị trí thích hợp.

Các nhà đầu tư đã đặt câu hỏi về mức phí cao của ngành công nghiệp quỹ phòng hộ và hiệu suất mờ nhạt gần đây – điều này đã giúp cho các ý tưởng mới trở nên hấp dẫn hơn.

Dưới đây là tám người tạo dấu ấn của họ với các vòng xoắn mới về phí, dữ liệu, đầu tư ESG, v.v.

KIỂM TRA DANH SÁCH TẠI ĐÂY "

Các công ty cổ phần tư nhân được sử dụng để gửi nhân viên cơ sở cho một MBA. Bây giờ họ đang giữ một số xung quanh để giúp chi tiêu tất cả số tiền họ đã huy động.

Các công ty cổ phần tư nhân thường gửi các cộng sự trên đường của họ sau hai hoặc ba năm. Nhưng với việc các công ty tăng vốn kỷ lục và megafund ở phía bắc 10 tỷ đô la trở nên phổ biến hơn, Các cộng sự hàng đầu đang được yêu cầu gắn bó để giúp đưa số tiền đó vào sử dụng, các nhà tuyển dụng trong ngành cho biết.

Đó là một sự khởi đầu từ những gì thường xảy ra sau khi các cộng sự tham gia các chương trình hai đến ba năm tại các công ty PE. Khi thời gian kết thúc, các công ty đã thúc đẩy nhiều cộng sự ra khỏi cửa, hoặc yêu cầu họ rời khỏi hoặc viết thư giới thiệu cho họ đến trường kinh doanh, đôi khi với lời hứa về một công việc cấp phó chủ tịch sau khi tốt nghiệp.

Với các nhà đầu tư lớn chồng chất vào các lựa chọn thay thế như vốn cổ phần tư nhân để săn lùng lợi nhuận, một con đường mới dường như đang mở ra cho mọi người để vươn lên trong hàng ngũ PE.

ĐỌC THÊM TẠI ĐÂY "



Nguồn Business Insider

Bài viết liên quan

BÌNH LUẬN

Vui lòng nhập bình luận của bạn
Vui lòng nhập tên của bạn ở đây
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Bài viết mới nhất

Kết nối với chúng tôi

333Thành viênThích
259Người theo dõiTheo dõi