GitLab đã công bố tái cơ cấu nhằm đơn giản hóa việc quản lý, cắt giảm 30% dấu ấn quốc gia và tổ chức lại hoạt động R&D thành 60 nhóm tự trị. Giám đốc điều hành Bill Staples gọi đây là khoản đầu tư trong “kỷ nguyên đại lý”, không phải là cắt giảm chi phí, nhưng mức độ mất việc làm sẽ không được biết cho đến khi có báo cáo thu nhập vào ngày 2 tháng 6.
GitLab đang cắt giảm việc làm để đầu tư vào các đại lý AI. Công ty đã công bố hôm thứ Hai rằng họ sẽ san phẳng các lớp quản lý, tổ chức lại các nhóm nghiên cứu và phát triển của mình thành khoảng 60 đơn vị tự trị nhỏ hơn, giảm khoảng 30% dấu ấn quốc gia và sử dụng các tác nhân AI để tự động hóa việc đánh giá, phê duyệt và chuyển giao nội bộ. CEO Bill Staples cho biết việc tái cơ cấu là “không phải là một bài tập tối ưu hóa AI hoặc cắt giảm chi phí” và rằng công ty có ý định “tái đầu tư phần lớn số tiền tiết kiệm được vào hoạt động kinh doanh để đẩy nhanh cơ hội duy nhất của chúng ta trong kỷ nguyên đại lý.”
Cổ phiếu đã giảm hơn 8% trong giao dịch sau giờ làm việc. GitLab tái khẳng định hướng dẫn của mình cho quý đầu tiên và cả năm tài chính 2027. Staples vẫn chưa biết quy trình sẽ loại bỏ bao nhiêu vai trò. Phạm vi và tác động tài chính sẽ được tiết lộ vào ngày 2 tháng 6, khi công ty báo cáo thu nhập hàng quý.
TNW City Coworking Space – Nơi công việc tốt nhất của bạn diễn ra
Một không gian làm việc được thiết kế để phát triển, hợp tác và có cơ hội kết nối vô tận ở trung tâm công nghệ.
Việc đóng khung bây giờ đã quen thuộc. Một công ty phần mềm thông báo sa thải nhân viên. Nó nói rằng việc cắt giảm là về đầu tư, không phải thắt lưng buộc bụng. Nó hứa hẹn sẽ chuyển hướng tiết kiệm sang AI. Dù sao thì cổ phiếu cũng giảm. Câu hỏi, như mọi khi, là liệu việc tái cơ cấu có thể hiện một trục chiến lược thực sự hay liệu AI đã trở thành từ vựng mà các công ty sử dụng để mô tả việc cắt giảm chi phí mà họ sẽ thực hiện bất kể điều gì.
Công ty
GitLab tạo ra nền tảng DevSecOps quản lý toàn bộ vòng đời phát triển phần mềm, từ lập kế hoạch và mã hóa cho đến kiểm tra, quét bảo mật và triển khai. Công ty lên sàn Nasdaq vào tháng 10 năm 2021 với giá 77 đô la một cổ phiếu, đóng cửa ngày giao dịch đầu tiên ở mức 103,89 đô la và đạt mức cao nhất mọi thời đại là 137 đô la vào tháng tiếp theo. Bây giờ nó giao dịch ở mức khoảng 25 đô la. Vốn hóa thị trường đã giảm từ khoảng 15 tỷ đô la vào thời kỳ đỉnh cao xuống còn 4,1 tỷ.
Trong năm tài chính 2026, kết thúc vào tháng 1, GitLab đã báo cáo doanh thu 955 triệu đô la, tăng 26% so với năm trước. Doanh thu định kỳ hàng năm vượt quá một tỷ đô la. Dòng tiền tự do là 220 triệu USD, tăng hơn 80%. Công ty đã ủy quyền mua lại cổ phiếu trị giá 400 triệu đô la. Hướng dẫn về doanh thu năm tài chính 2027 là 1,099 đến 1,118 tỷ đô la, ngụ ý mức tăng trưởng 15 đến 17%. Việc giảm tốc từ 26% xuống 16% là bối cảnh cho việc tái cơ cấu.
GitLab hoạt động như một trong những công ty làm việc từ xa lớn nhất thế giới, với khoảng 2.500 nhân viên trên hơn 65 quốc gia. Việc giảm 30% dấu chân quốc gia sẽ củng cố sự hiện diện đó. Staples, người trở thành Giám đốc điều hành vào tháng 12 năm 2024 sau khi người đồng sáng lập Sid Sijbrandij từ chức vì lý do sức khỏe, trước đây đã điều hành New Relic và giữ vai trò điều hành tại Microsoft Azure và Adobe Experience Cloud, nơi ông giám sát doanh thu hàng năm ba tỷ đô la.
Sự dịch chuyển sản phẩm
Chiến lược AI của GitLab tập trung vào Duo, một nền tảng đại lý bổ sung mức giá dựa trên mức sử dụng cùng với các gói đăng ký theo chỗ ngồi truyền thống. Công ty đã giới thiệu GitLab Credits, một loại tiền ảo có giá một đô la cho mỗi tín dụng, để đo lường việc sử dụng tác nhân AI. Khách hàng cấp cao cấp nhận được 12 tín dụng cho mỗi người dùng mỗi tháng. Khách hàng cấp cao nhất nhận được 24. Đánh giá mã tự động có giá 25 xu mỗi lần, một tỷ lệ cố định mà GitLab cho biết thấp hơn các đối thủ cạnh tranh tính phí từ 15 đến 25 đô la cho mỗi lần đánh giá bằng cách sử dụng mô hình dựa trên mã thông báo.
Việc chuyển từ định giá thuần túy cho mỗi chỗ ngồi sang mô hình kết hợp bao gồm tín dụng AI dựa trên việc sử dụng là sự thừa nhận rằng tính kinh tế của các công cụ dành cho nhà phát triển đang thay đổi. Khi tác nhân AI có thể xem lại mã, thiết lập quy trình và khắc phục các lỗ hổng bảo mật một cách tự động, giá trị của nền tảng sẽ chuyển từ việc cho phép con người cộng tác sang điều phối quy trình làm việc của máy. Chỗ ngồi không còn là đơn vị giá trị tự nhiên nữa. Nhiệm vụ là.
GitHub đã đóng băng các lượt đăng ký Copilot mới sau khi AI đại lý phá vỡ tính kinh tế của việc định giá sử dụng không giới hạn. Các phiên mã hóa do tác nhân điều khiển chạy trong nhiều giờ, tạo ra các luồng song song và tạo ra khối lượng mã thông báo làm giảm các tương tác tự động hoàn thành truyền thống. Cấu trúc chi phí được xây dựng để hỗ trợ AI hạng nhẹ không còn tồn tại nữa. Phản hồi của GitHub, tạm dừng đăng ký riêng lẻ mới và thắt chặt giới hạn sử dụng, báo hiệu rằng kỷ nguyên hỗ trợ mã hóa AI không giới hạn với mức giá cố định đang kết thúc. Mô hình dựa trên tín dụng của GitLab là một nỗ lực nhằm giải quyết vấn đề tương tự.
Cuộc thi
Thị trường công cụ mã hóa AI ước tính đạt 12,8 tỷ đô la vào năm 2026, tăng từ 5,1 tỷ đô la vào năm 2024. GitHub Copilot nắm giữ khoảng 37% thị phần. Con trỏ đã trở thành công cụ mã hóa AI được áp dụng rộng rãi nhất trong số các nhà phát triển cá nhân. Nhà phát triển Amazon Q, Google Gemini Code Assist và đại lý Junie của JetBrains đều đang cạnh tranh để được doanh nghiệp áp dụng.
Vị thế của GitLab khác với hầu hết các đối thủ này. Nó chủ yếu không phải là một trợ lý mã hóa AI. Đây là một nền tảng quản lý toàn bộ vòng đời phát triển và bổ sung các khả năng AI trong suốt vòng đời đó thay vì xây dựng một sản phẩm AI độc lập. Rủi ro là nền tảng sẽ trở thành nền tảng mà trên đó các tác nhân AI hoạt động, cần thiết nhưng vô hình, trong khi lớp tác nhân chiếm được lợi thế. Cơ hội là các doanh nghiệp muốn có một nền tảng duy nhất quản lý toàn bộ quy trình làm việc, bao gồm cả các tác nhân AI chạy bên trong nó và GitLab là một trong số ít các công ty có khả năng cung cấp điều đó.
Atlassian đã cắt giảm 1.600 việc làm trong tháng 3, khoảng 10% lực lượng lao động của mình, được cho là để thích ứng với kỷ nguyên AI. Một tháng sau, Atlassian ra mắt các công cụ trực quan AI và các đại lý đối tác trong Confluence. Mô hình này giống hệt với GitLab: cắt giảm nhân sự, công bố đầu tư vào AI, cung cấp các tính năng AI. Lĩnh vực công cụ dành cho nhà phát triển đang tái cơ cấu dựa trên luận điểm rằng ít con người hơn và nhiều tác nhân hơn sẽ tạo ra phần mềm tốt hơn nhanh hơn. Liệu luận điểm đó có đúng hay không là một câu hỏi thực nghiệm mà các công ty đang trả lời bằng việc cắt giảm số lượng nhân viên trước khi có bằng chứng.
mẫu
Meta và Microsoft đã công bố tổng hợp cắt giảm 23.000 việc làm trong cùng một tuần, với cùng một logic cơ bản: các công ty không cắt giảm vì họ không đủ khả năng chi trả cho lực lượng lao động của mình mà vì họ đã quyết định chuyển hướng nguồn vốn đó sang cơ sở hạ tầng AI. Chương trình chi tiêu AI trị giá 135 tỷ đô la của Meta và các đề nghị mua lại lần đầu tiên của Microsoft thể hiện sự kết thúc tột cùng của quá trình tái cơ cấu GitLab. Chủ đề chung là các công ty chuyển đổi tiền lương thành chi tiêu vốn AI.
Giám đốc điều hành OpenAI Sam Altman đã gọi việc sử dụng AI là lý do biện minh cho việc cắt giảm được thực hiện vì những lý do khác là “rửa AI”. Ông cho biết vào tháng Hai rằng chưa đến 1% số việc làm bị mất vào năm 2025 có thể liên quan trực tiếp đến trí tuệ nhân tạo. Nhãn quan trọng vì nó quyết định liệu các nhà đầu tư nên coi việc tái cơ cấu được chứng minh bằng AI là khoản đầu tư hướng tới tương lai hay cắt giảm chi phí hướng tới lạc hậu bằng ngôn ngữ mới.
Chi phí nhân lực do sa thải công nghệ không được tính vào chi phí tái cơ cấu. Ngành công nghệ đã mất hơn 95.000 việc làm trong 247 sự kiện sa thải vào năm 2026, trung bình là 882 việc làm mỗi ngày. Sự đóng góp của GitLab cho con số đó sẽ không được biết đến cho đến tháng 6. Staples viết rằng “trong một số trường hợp, AI có thể tăng cường và tăng tốc những gì các thành viên trong nhóm đang làm, ở những nơi khác, chúng tôi cần mở rộng một số vai trò nhất định để tiến nhanh hơn”. Câu này chứa đựng cả một uyển ngữ chỉ việc loại bỏ việc làm và một lời hứa hẹn tạo ra việc làm. Tỷ lệ giữa hai người là con số quan trọng và nó chưa được tiết lộ.
câu hỏi
Lập luận rằng AI không đến vì công việc của bạn mà để biện minh cho bạn đã nắm bắt được động lực đang diễn ra tại GitLab và trên toàn ngành. Công ty không thay thế các nhà phát triển bằng các đại lý AI. Đó là tái cơ cấu tổ chức trong một thế giới trong đó các tác nhân AI xử lý phần lớn quy trình phát triển và những người ở lại dự kiến sẽ làm việc hiệu quả hơn, nhanh hơn và tập trung vào công việc mà các tác nhân chưa thể làm được.
Doanh thu của GitLab đang tăng trưởng ở mức 16%. Dòng tiền tự do của nó là 220 triệu đô la. Nó không gặp nạn. Đó là một công ty đang phát triển và có lợi nhuận đã quyết định xây dựng cấu trúc hiện tại của mình cho một thời đại sắp kết thúc. Công ty đi tiên phong trong công việc hoàn toàn từ xa, đã xây dựng một nền tảng dựa trên giả định rằng các nhà phát triển con người phân bổ theo địa lý cần các công cụ để cộng tác, hiện đang xây dựng lại giả định rằng nhiều nhà phát triển trong số đó sẽ được thay thế bởi các đại lý hoàn toàn không cần công cụ cộng tác. Việc tái cơ cấu sẽ được trình bày chi tiết vào ngày 2 tháng 6. Luận điểm cho rằng thời đại đại lý đòi hỏi ít người hơn và nhiều tín dụng hơn, đã được định giá.
Nguồn The Next Web