Amazon đã triển khai hơn một triệu robot đến các cơ sở của mình và đang thử nghiệm các robot hai chân như “Chữ số” của Agility Robotics (ảnh). | Hình ảnh: Hình ảnh Jason Redmond / Getty
Amazon được cho là đang dựa vào các kế hoạch tự động hóa để giúp công ty tránh phải thuê hơn nửa triệu công nhân Mỹ. Trích dẫn các cuộc phỏng vấn và tài liệu chiến lược nội bộ, Thời báo New York báo cáo rằng Amazon đang hy vọng robot của họ có thể thay thế hơn 600.000 công việc mà họ phải thuê ở Hoa Kỳ vào năm 2033, mặc dù ước tính họ sẽ bán được số lượng sản phẩm gấp đôi trong giai đoạn này.
Các tài liệu được cho là cho thấy nhóm nghiên cứu robot của Amazon đang nỗ lực tự động hóa 75% toàn bộ hoạt động của công ty và dự kiến sẽ loại bỏ 160.000 vai trò ở Hoa Kỳ vốn cần thiết vào năm 2027. Điều này sẽ tiết kiệm khoảng 30 xu cho mỗi mặt hàng mà Amazon lưu kho và giao cho khách hàng, với những nỗ lực tự động hóa dự kiến sẽ tiết kiệm cho công ty 12,6 tỷ USD từ năm 2025 đến năm 2027.
Theo báo cáo, Amazon đã xem xét các bước để cải thiện hình ảnh của mình như một “công dân doanh nghiệp tốt” nhằm chuẩn bị cho những phản ứng dữ dội được dự đoán trước về tình trạng mất việc làm. NYT, báo cáo rằng công ty đã cân nhắc việc tham gia vào các dự án cộng đồng và tránh các thuật ngữ như “tự động hóa” và “AI”. Thay vào đó, các thuật ngữ mơ hồ hơn như “công nghệ tiên tiến” đã được khám phá và sử dụng thuật ngữ “cobot” để chỉ các robot hoạt động cùng với con người.
Trong một tuyên bố tới NYTAmazon cho biết các tài liệu bị rò rỉ là chưa đầy đủ và không đại diện cho chiến lược tuyển dụng tổng thể của công ty, đồng thời các giám đốc điều hành không được hướng dẫn tránh sử dụng một số thuật ngữ nhất định khi đề cập đến robot. Chúng tôi cũng đã liên hệ với Amazon để bình luận.
Daron Acemoglu, người đoạt giải Nobel về khoa học kinh tế năm ngoái, nói: “Không ai khác có động lực như Amazon để tìm ra cách tự động hóa. Một khi họ tìm ra cách thực hiện điều này một cách có lợi, nó cũng sẽ lan sang những người khác”. NYT. Thêm vào đó, nếu Amazon đạt được mục tiêu tự động hóa của mình, “một trong những nhà tuyển dụng lớn nhất ở Hoa Kỳ sẽ trở thành kẻ hủy hoại việc làm ròng chứ không phải người tạo ra việc làm ròng”.
Nguồn The Verge