Các nhân viên pha chế nổi bật của Starbucks đang kêu gọi khách hàng của chuỗi cà phê lớn nhất thế giới xóa ứng dụng di động phổ biến của mình để đoàn kết với yêu cầu của họ về một hợp đồng công đoàn đầu tiên.
Starbucks Workers United, tổ chức đã tổ chức một cuộc đình công trong gần ba tháng, tuyên bố sẽ tiếp tục tiến hành.
KC Ihekwaba, một nhân viên pha chế tại Starbucks ở Lafayette, Colorado, cho biết: “Các nhân viên pha chế của chúng tôi vẫn đang đấu tranh để có một hợp đồng công bằng và cuộc chiến này đang diễn ra tích cực và đang diễn ra”. “Ngọn lửa thay đổi của chúng tôi vẫn đang cháy, tinh thần của chúng tôi vẫn mạnh mẽ.
“Những gì chúng tôi yêu cầu không thay đổi. Chúng tôi yêu cầu mức lương đủ sống, giờ làm việc ổn định và có thể dự đoán được cũng như chấm dứt tình trạng phá sản công đoàn. Starbucks vẫn chưa thực hiện được bất kỳ điều gì trong số đó.”
Kể từ ngày 13 tháng 11 năm ngoái, Hiệp hội Công nhân Starbucks đã bắt đầu một cuộc đình công vì biện pháp lao động bất công.
Kể từ tháng 12 năm 2021, công nhân đã giành chiến thắng trong cuộc bầu cử công đoàn tại hơn 600 cửa hàng Starbucks. Với một số cửa hàng bị đóng cửa, Starbucks Workers United hiện đại diện cho khoảng 11.000 nhân viên pha chế tại 576 cửa hàng Starbucks ở Mỹ. Thêm 15 cửa hàng đã nộp đơn xin bầu cử công đoàn vào tháng trước.
Vào cuối tháng 12, công đoàn thu nhỏ thu hẹp phạm vi của cuộc đình công, với việc hầu hết các cửa hàng gửi thông báo quay trở lại làm việc cho Starbucks, với mục đích giữ hàng trăm đến 1.000 công nhân đình công luân phiên do gánh nặng tài chính của các cuộc đình công kéo dài đối với nhân viên có thu nhập thấp, và để dồn sức lực vào việc tăng số lượng các cửa hàng Starbucks có công đoàn.
Khoảng 1.000 nhân viên pha chế tại gần 50 cửa hàng đang đình công. Christi Gomoljak, một nhân viên pha chế của Starbucks, cho biết: “Chúng tôi chắc chắn đã thể hiện rằng chúng tôi xứng đáng có được một hợp đồng công bằng và việc phá sản của công đoàn phải chấm dứt ngay bây giờ”. lời kêu gọi đoàn kết công bố chiến dịch “Xóa ứng dụng”.
Gomoljak và các đồng nghiệp của cô gần đây đã tổ chức một công đoàn tại Downtown Disney Starbucks ở Anaheim, California và đình công vào tháng 11 năm 2025.
Gomoljak nói thêm: “Chúng tôi đang kêu gọi khách hàng của Starbucks ở khắp mọi nơi xóa ứng dụng di động Starbucks khỏi điện thoại của bạn”. “Khi nhân viên pha chế nhận được hợp đồng công bằng, bạn có thể tải lại ứng dụng trên điện thoại của mình và cuối cùng, sử dụng bất kỳ thẻ quà tặng nào mà bạn có thể nhận được từ kỳ nghỉ lễ. Nhưng tin tôi đi, cà phê có hợp đồng công đoàn sẽ ngon hơn rất nhiều và rất đáng để chờ đợi.”
Liz Shuler, chủ tịch AFL-CIO, liên đoàn lao động lớn nhất ở Hoa Kỳ, phát biểu trong cuộc kêu gọi: “Hỗ trợ các nhân viên pha chế của chúng tôi khi họ đối đầu với một trong những công ty quyền lực nhất thế giới… là một cách đáng kinh ngạc để tạo ra tác động. Cuộc chiến này là về một điều gì đó lớn hơn chỉ là cà phê. Đó là về việc liệu chúng ta với tư cách là những người lao động có được sống với nhân phẩm trong thế giới này mà chúng ta có thể làm được hay không.”
Starbucks đã hạ thấp tầm quan trọng của cuộc đình công và tác động của nó, tuyên bố rằng ít hơn 1% số cửa hàng của chuỗi bị ảnh hưởng và hơn một nửa vẫn tiếp tục hoạt động hoặc mở cửa trở lại ngay sau cuộc đình công. Họ không bình luận về chiến dịch xóa ứng dụng.
Người phát ngôn của Starbucks, Jaci Anderson cho biết: “Công đoàn đã kêu gọi quay trở lại làm việc vô điều kiện tại gần như tất cả các quán cà phê trong danh sách đình công của mình”. “Chúng tôi coi đây là một bước đi tích cực và hy vọng nó báo hiệu sự sẵn sàng quay lại bàn thương lượng.
Cô nói thêm: “Với hơn 30 thỏa thuận dự kiến đã có sẵn, chúng tôi tin tưởng rằng chúng tôi có thể nhanh chóng tiến tới một hợp đồng công bằng – một hợp đồng phản ánh rằng Starbucks cung cấp công việc tốt nhất trong lĩnh vực bán lẻ, với mức lương và phúc lợi trung bình trên 30 USD/giờ cho các đối tác theo giờ.”
Nguồn The Guardian