Meta Platforms bắt đầu thông báo cho hàng nghìn nhân viên vào thứ Tư rằng họ sẽ bị sa thải, Bloomberg đưa tinbắt đầu từ trung tâm châu Á ở Singapore, nơi nhân viên nhận được email lúc 4 giờ sáng giờ địa phương. Nhân viên ở Châu Âu và Hoa Kỳ đã được thông báo sớm theo múi giờ của họ trong cùng một ngày.
Việc cắt giảm thực hiện cam kết cắt giảm 10% lực lượng lao động mà Meta công bố lần đầu tiên vào ngày 23 tháng 4 như một phần trong kế hoạch mà giám đốc điều hành Mark Zuckerberg đã định hình trong quá trình tái cơ cấu hiệu quả và AI của công ty.
Những con số mà Meta cam kết trong tháng 4 chính là những con số diễn ra trong tuần này. Khoảng 8.000 nhân viên, tương đương 10% tổng số nhân viên, đang mất việc.
Thêm 6.000 vị trí trống mà công ty dự định tuyển dụng sẽ không được lấp đầy. Hai con số này cùng nhau là phần mà Phố Wall đã tính toán vào dự báo đòn bẩy hoạt động của Meta trong nửa cuối năm nay; Bản tin tháng 4 của CNBC đưa ra mức cắt giảm 10% so với 72,2 tỷ USD vốn đầu tư năm 2025 và hướng dẫn vốn đầu tư ít nhất 115 tỷ USD cho năm 2026, cả hai con số đều gắn trực tiếp với cơ sở hạ tầng AI.
Điều mang lại cho các đợt cắt giảm đặc tính hoạt động cụ thể của chúng là việc tái triển khai đi kèm với chúng. Meta đã chuyển 7.000 nhân viên sang các vai trò tập trung vào AI vào thứ Hai, theo bản ghi nhớ của Giám đốc Nhân sự Janelle Gale, trước khi đợt cắt giảm 8.000 việc làm bắt đầu diễn ra vào thứ Tư.
TNW City Coworking Space – Nơi công việc tốt nhất của bạn diễn ra
Một không gian làm việc được thiết kế để phát triển, hợp tác và có cơ hội kết nối vô tận ở trung tâm công nghệ.
Hai thông báo này là cùng một sự tái cơ cấu nhìn từ hai phía đối lập nhau. 7.000 lượt tái triển khai là số lượng nhân viên mà Meta đang giữ lại, được chuyển đến các nhóm cơ sở hạ tầng, ứng dụng và đại lý AI. 8.000 lần cắt giảm là số lượng nhân viên mà Meta đang loại bỏ, được rút ra từ danh sách các chức năng của công ty, cơ cấu mới cho biết họ không cần nữa.
Mô hình liên ngành phù hợp bên trong này là mô hình đã được nhìn thấy trong tháng qua. Standard Chartered đã nói với các nhà đầu tư vào thứ Ba rằng họ sẽ cắt giảm hơn 15% vai trò hỗ trợ văn phòng vào năm 2030 về nhân sự, rủi ro và tuân thủ, với giám đốc điều hành Bill Winters mô tả giao dịch này sẽ thay thế ‘vốn nhân lực có giá trị thấp hơn’ bằng AI.
JPMorgan, Citi, HSBC và Wells Fargo đều đã báo hiệu hiệu quả về số lượng nhân viên do AI điều khiển trong các cuộc bình luận về thu nhập trong hai quý vừa qua. Đặc biệt, việc cắt giảm Meta là biểu hiện rõ ràng nhất trong một ngày của cùng một giao dịch trong lĩnh vực công nghệ.
Có một bài đọc thế hệ về những đoạn cắt đáng được gắn cờ. Lớp 2026 đang la ó những diễn giả khai giảng, những người cho rằng tác động tích cực của AI lên thị trường lao động, và cú sốc kép của Meta-Standard-Chartered trong 72 giờ qua chính xác là điểm dữ liệu giúp những sinh viên đó đọc về thị trường lao động có cái nhìn đúng đắn hơn.
Ước tính của Goldman Sachs từ tháng 4 cho thấy số việc làm bị mất do AI ở Mỹ vào khoảng 16.000 mỗi tháng; Thông báo vào thứ Tư bên trong Meta, trên cơ sở một tuần, sẽ chiếm một nửa con số hàng tháng đó trong một công ty.
Đọc tài chính doanh nghiệp là phần mà Meta đã báo hiệu một cách nhất quán nhất. Cách thức của Zuckerberg trong ba cuộc gọi báo cáo thu nhập vừa qua đã xác định chi tiêu vốn cho AI là ưu tiên chiến lược xác định của công ty, với hệ quả tất yếu là chi phí hoạt động (chủ yếu là tiền lương) cần phải được nén lại để có thể bảo vệ được hồ sơ vốn đầu tư.
Vốn đầu tư trị giá 72,2 tỷ đô la của Meta vào năm 2025 đã tăng lên mức hoạt động năm 2026 trên 115 tỷ đô la trong quý đầu tiên, với phần lớn chi tiêu bổ sung dành cho silicon Nvidia, cơ sở hạ tầng năng lượng trung tâm dữ liệu và các khoản đầu tư vào hệ thống làm mát và lưới điện phải đi cùng với việc mua sắm GPU. Việc cắt giảm 10% số lượng nhân viên là góc đòn bẩy hoạt động của cùng một giao dịch trên bảng cân đối kế toán.
Điều mà Meta không tiết lộ trong báo cáo của Bloomberg là phân tích chức năng cụ thể trong đó các nhóm đang hưởng phần cắt giảm lớn nhất. Thông báo ngày 23 tháng 4 cho rằng việc cắt giảm chủ yếu tập trung vào các vai trò chức năng của công ty (nhân sự, tiếp thị, truyền thông, tuyển dụng) thay vì tập trung vào các lĩnh vực kỹ thuật và nghiên cứu AI; Các thông báo hôm thứ Tư, theo cách đọc rõ ràng nhất trong báo cáo hiện có, nhìn chung nhất quán với khuôn khổ đó.
Dựa trên các bằng chứng sẵn có, công ty đã không rút lại bất kỳ cam kết tuyển dụng kỹ sư cốt lõi nào của mình, bao gồm cả các điều khoản đề nghị đã tạo ra các thông báo săn trộm của nhóm siêu tình báo được ghi chép đầy đủ trong suốt tháng 4 và tháng 5.
Meta vẫn chưa đề cập đến các điều khoản thôi việc, các lựa chọn di chuyển nội bộ cho những người lao động bị sa thải hoặc liệu việc cắt giảm sẽ được thực hiện dưới dạng một đợt duy nhất hay được thực hiện theo từng đợt trong nhiều tuần. Nhịp điệu đầu tiên của Singapore gợi ý một sự kiện phối hợp duy nhất thay vì một đợt sa thải luân phiên.
Điểm chứng minh rõ ràng tiếp theo sẽ là báo cáo quý 2, trong đó việc giảm chi phí hoạt động được thể hiện chính thức qua các con số được báo cáo của công ty.
Nguồn The Next Web