Oracle kết thúc năm tài chính 2026 với số lượng nhân viên ít hơn khoảng 21.000 người so với đầu năm, mức giảm khoảng 13%, được xếp vào hàng sâu nhất trong lịch sử công ty.
Con số này, được tiết lộ trong hồ sơ hàng năm của công ty, cho thấy một con số về quy trình mà nhân viên đã phải trải qua kể từ mùa xuân, khi các email chấm dứt hợp đồng bắt đầu được gửi đến các hộp thư đến trên khắp Hoa Kỳ, Ấn Độ, Canada và Mexico trước khi ngày làm việc bắt đầu chính thức.
Số lượng nhân viên của Oracle đứng ở mức 141.000 tính đến ngày 31 tháng 5 năm 2026, giảm so với khoảng 162.000 một năm trước đó. Công ty coi việc cắt giảm như đã diễn ra trong năm qua là một sự phân bổ lại chứ không phải là một sự rút lui: tiền rút ra khỏi các hoạt động cũ và được đẩy vào cơ sở hạ tầng đám mây và trí tuệ nhân tạo.
Cơ sở hạ tầng đó rất tốn kém và quy mô chi tiêu là câu chuyện thực sự đằng sau số lượng nhân viên. Chi tiêu vốn của Oracle trong năm tài chính lên tới khoảng 50 tỷ USD và các nghĩa vụ thực hiện còn lại của nó, tồn đọng doanh thu theo hợp đồng nhưng chưa được lập hóa đơn, đã tăng lên hơn nửa nghìn tỷ USD, hầu như hoàn toàn được thúc đẩy bởi các hợp đồng AI lớn. Việc xây dựng các trung tâm dữ liệu để phục vụ các hợp đồng đó đòi hỏi phải có tiền mặt mà bảng cân đối kế toán không tự tạo ra.
💜 của công nghệ EU
Những tin đồn mới nhất từ bối cảnh công nghệ EU, câu chuyện từ người sáng lập thông thái Boris của chúng tôi và một số tác phẩm nghệ thuật AI đáng nghi vấn. Nó miễn phí hàng tuần trong hộp thư đến của bạn. Đăng ký ngay bây giờ!
Vì vậy tiền lương trở thành một trong những đòn bẩy. Các nhà phân tích tại TD Cowen ước tính việc cắt giảm sẽ giải phóng dòng tiền từ 8 tỷ đến 10 tỷ USD mỗi năm, dòng tiền ít nhiều sẽ chảy trực tiếp vào việc xây dựng trung tâm dữ liệu mà Oracle đã đặt cược vào thập kỷ tới.
Số học rất rõ ràng: ít nhân viên được trả lương ở các bộ phận cũ hơn, nhiều bê tông và silicon hơn cho lĩnh vực AI.
Các vết cắt không rơi đều. Các nhân viên đăng bài trên Reddit và mạng lưới chuyên nghiệp Blind đã mô tả rằng toàn bộ nhóm đã bị giảm bớt tại các đơn vị bao gồm Khoa học Doanh thu và Sức khỏe cũng như nhóm Dịch vụ Hoạt động Ảo và SaaS, với một số báo cáo đã giảm ít nhất 30% ở các góc của công ty.
Thời gian, với các thông báo đến qua email vào sáng sớm, khiến nhiều người phát hiện ra trạng thái của họ trước khi người quản lý có thể liên hệ với họ.
Các thỏa thuận tài chính đằng sau việc xây dựng đã thu hút sự giám sát của riêng họ. Khoản tài trợ trung tâm dữ liệu trị giá 16,3 tỷ USD hồi đầu năm đã yêu cầu công ty quản lý trái phiếu PIMCO phải nắm giữ khoảng 10 tỷ USD trong thỏa thuận sau khi các ngân hàng Mỹ rút lui, một dấu hiệu cho thấy chương trình đang tiêu thụ bao nhiêu vốn và mức độ cẩn thận của các nhà cho vay đối với rủi ro.
Oracle không đơn độc trong việc chuyển đổi số lượng nhân viên thành năng lực AI. Mô hình này đã lặp lại trong toàn ngành cho đến năm 2026, khi tiền lương được chuyển thành chi phí vốn ở hết công ty công nghệ lớn này đến công ty công nghệ lớn khác, mỗi công ty đưa ra một phiên bản của cùng một vụ cá cược rằng việc tính toán sẽ quan trọng hơn nhân viên mà nó đang thay thế.
Đối với Oracle, vụ cá cược hiện đã được ghi nhận chắc chắn. Công ty đã nói với các nhà đầu tư rằng khoản chi tiêu sẽ được đền đáp khi lượng tồn đọng theo hợp đồng chuyển đổi thành doanh thu được lập hóa đơn trong những năm tới.
Nếu 141.000 người là mức sàn hoặc một điểm tham chiếu sẽ trở nên rõ ràng hơn ở nhóm kết quả tiếp theo, khi chi phí xây dựng và doanh thu mà nó dự kiến tạo ra nằm trên cùng một trang.
Nguồn The Next Web