Lực lượng lao động toàn cầu của Oracle đã giảm xuống còn 141.000 nhân viên toàn thời gian tính đến ngày 31 tháng 5 năm 2026, giảm so với 162.000 một năm trước đó, mức giảm ròng khoảng 21.000 người. Hồ sơ pháp lý hàng năm của công ty nói rõ ràng cái đó “việc áp dụng và triển khai các công nghệ AI trong các hoạt động của chúng tôi đã và có thể tiếp tục dẫn đến việc cắt giảm lực lượng lao động của chúng tôi.”
Đây là trường hợp hiếm hoi một công ty công nghệ lớn đưa lập luận về AI thay thế việc làm vào một bản tiết lộ chứng khoán thay vì kịch bản thu nhập. Ngôn ngữ nộp đơn có nghĩa là các luật sư của công ty có thể thoải mái nói với các cơ quan quản lý điều mà hầu hết các giám đốc điều hành chỉ ám chỉ trong các cuộc gọi hội nghị.
Nơi vết cắt rơi xuống
Theo ước tính của TD Cowen, đợt cắt giảm sâu nhất ảnh hưởng đến Oracle Health, dựa trên thương vụ mua lại công ty hồ sơ sức khỏe điện tử Cerner trị giá 28,3 tỷ USD, nơi ước tính khoảng 8.000 đến 10.000 nhân viên đã bị sa thải. Các nhóm vận hành và doanh thu SaaS kế thừa cũng chịu tổn thất nặng nề, với một số bộ phận mất khoảng 30% nhân viên.
Các nhóm làm việc trên Cơ sở hạ tầng đám mây của Oracle và các dịch vụ AI phần lớn không bị ảnh hưởng và một số được mở rộng. Công ty đã mô tả việc thay thế toàn bộ nhóm quản trị cơ sở dữ liệu bằng các tác nhân AI, bằng một đơn vị gồm 47 quản trị viên cơ sở dữ liệu có trụ sở tại Austin. được cho là đã tiếp quản khối lượng công việc của nó bởi các hệ thống tự động hiện được giám sát bởi ba kiến trúc sư cấp cao, mặc dù ví dụ cụ thể đó đến từ báo cáo của Time và không thể được xác minh độc lập từ các tiết lộ của chính Oracle.
Đường mòn tiền
💜 của công nghệ EU
Những tin đồn mới nhất từ bối cảnh công nghệ EU, câu chuyện từ người sáng lập thông thái Boris của chúng tôi và một số tác phẩm nghệ thuật AI đáng nghi vấn. Nó miễn phí hàng tuần trong hộp thư đến của bạn. Đăng ký ngay bây giờ!
Oracle đã chi 1,84 tỷ USD cho chi phí tái cơ cấu trong năm tài chính 2026, bao gồm các khoản thanh toán thôi việc và các chi phí thôi việc khác, tăng so với mức 374 triệu USD của năm trước. Chi tiêu vốn đã tăng 162% lên 55,7 tỷ USD, gần như hoàn toàn gắn liền với việc xây dựng trung tâm dữ liệu và đám mây AI.
Kết quả là dòng tiền tự do âm 23,7 tỷ USD, một con số đáng báo động đối với hầu hết các công ty, ngoại trừ một công ty được Oracle coi là khoản đầu tư chiến lược. Công ty đã huy động được khoản nợ 30 tỷ USD vào tháng 2 năm 2026 để tài trợ cho Cơ sở hạ tầng đám mây của Oracle và trong năm tài chính 2027, công ty dự kiến sẽ có khoảng 70 tỷ USD vốn đầu tư, cộng thêm 20 đến 25 tỷ USD nữa mà công ty dự kiến khách hàng sẽ hoàn trả.
Đổi lại nó nhận được gì
Việc chi tiêu đang tạo ra kết quả. Doanh thu Cơ sở hạ tầng đám mây đã tăng 93% lên 5,8 tỷ USD trong quý 4 và tổng doanh thu từ đám mây trong cả năm tài chính đạt 34 tỷ USD, tăng 39%.
Doanh thu kỷ lục trong quý 4 là 19,2 tỷ USD, tăng 21% so với cùng kỳ năm ngoái và các nghĩa vụ thực hiện còn lại, thước đo doanh thu theo hợp đồng trong tương lai, đã tăng 85 tỷ USD trong quý lên 638 tỷ USD. Chủ tịch Larry Ellison nói với các nhà phân tích rằng công ty sẽ “xây dựng nhiều trung tâm dữ liệu cơ sở hạ tầng đám mây hơn tất cả các đối thủ cạnh tranh của chúng tôi cộng lại.”
Mẫu rộng hơn
Oracle không đơn độc trong việc chuyển tiền lương thành chi tiêu cho trung tâm dữ liệu. Meta, Microsoft và các công ty Big Tech khác đã công bố chung các kế hoạch chi tiêu vốn có thể đạt 700 tỷ USD trong năm nay đồng thời cắt giảm hàng nghìn việc làm trong các chức năng mà họ cho rằng AI hiện có thể thực hiện.
Sự khác biệt là sự thẳng thắn. Hầu hết các công ty đều coi việc sa thải là “tái cơ cấu” hoặc “biện pháp hiệu quả,” và mô tả AI mang tính chất bổ sung hơn là thay thế người lao động.
Hồ sơ SEC của Oracle đưa ra sự thay thế bằng văn bản. Điều đó khiến phần còn lại của ngành khó duy trì sự hư cấu lịch sự rằng việc xây dựng AI và việc sa thải không liên quan đến nhau.
Nguồn The Next Web