Các nhà lãnh đạo công nghệ châu Âu đang đẩy lùi chống lại các VC cao cấp kêu gọi những người sáng lập làm việc bảy ngày một tuần-đánh sập tâm lý Grindset như tất cả mọi thứ, từ đối thủ độc hại đến trẻ con.
Tiêu gọi những người sáng lập để làm việc không ngừng nghỉ không chỉ là lời khuyên xấu, Cựu Giám đốc điều hành của công cụ tìm kiếm video Blinkx, nói với TNW. Ngay cả những người chạy nước rút cũng không chạy nước rút mọi lúc – nghỉ ngơi và suy tư cũng quan trọng như việc đưa vào công việc.
Nhận xét của ông theo một bài đăng của LinkedIn vào thứ Bảy của Harry Stebbings, người dẫn chương trình podcast và người sáng lập 28 tuổi của công ty liên doanh 20VC có trụ sở tại London. “Những gì những người sáng lập châu Âu cần nhận ra [is that] 7 ngày một tuần là vận tốc cần thiết để giành chiến thắng ngay bây giờ, ông đã viết, ngụ ý rằng họ cần phải phù hợp với văn hóa nghiền khét tiếng của Thung lũng Silicon.
Martin Mignot, một đối tác tại Index Ventures có trụ sở tại New York, đã tập hợp sau Stebbings. Trong một bài đăng của LinkedIn của riêng mình, anh ấy đã hoan nghênh 9 giờ sáng đến 9 giờ tối, sáu ngày một tuần (bất hợp pháp) Văn hóa làm việc được thông qua bởi một số công ty công nghệ ở Trung Quốc. Ông quên từ 9 đến 5, 996 là tiêu chuẩn khởi nghiệp mới, ông nói.
Trong khi một số người lặp lại quan điểm của họ, nhiều nhà sáng lập và nhà đầu tư công nghệ châu Âu không hài lòng với những lời hoa mỹ. Amelia Miller, đồng sáng lập nền tảng trở lại với công việc Ivee, đã gọi bài đăng của Stebbings ‘độc hại không thể tin được.
Sandro Gianella, Trưởng phòng Chính sách & Quan hệ đối tác EMEA, trên sân khấu tại Hội nghị TNW 2025
Nghe từ những giọng nói hàng đầu về cách lục địa có thể dẫn đến – không chỉ theo dõi – trong làn sóng AI tiếp theo.
Chỉ có những người sáng lập xấu làm việc 7 ngày không ngừng nghỉ, cô viết. Đây là quản lý thời gian kém và theo dõi nhanh để kiệt sức. Miller cũng cho biết cô nghĩ rằng làm việc nhiều giờ như vậy phân biệt đối xử không công bằng với cha mẹ và những người có trách nhiệm bên ngoài văn phòng.
Chandratillake cũng cảnh báo không nhận lời khuyên từ VC mà không có kinh nghiệm bắt đầu và điều hành một công ty. Nếu bạn là một CEO, đừng nghe một người anh em tài chính nhảy lên trong một chiếc áo hoodie chưa bao giờ thực hiện công việc của bạn để nói với bạn cách làm điều đó! Anh ấy nói.
Cuộc tranh luận sôi nổi diễn ra trong bối cảnh cuộc trò chuyện rộng lớn hơn trong công nghệ châu Âu về việc văn hóa nơi làm việc đang giữ khu vực này so với Mỹ hay Trung Quốc.
Trong một podcast phỏng vấn Vào tháng 3, ông chủ Revolut, Nik Storonsky đã chỉ trích các doanh nhân khởi nghiệp châu Âu, nói rằng họ không làm việc đủ chăm chỉ và đánh giá cao sự cân bằng cuộc sống công việc quá cao. Những bình luận đó đã theo một cuộc tranh luận trên phương tiện truyền thông xã hội sôi động khác vào đầu năm nay về việc liệu các nhà sáng lập Pháp có thiếu sự không thành công hay không.
Tuy nhiên, một cuộc khảo sát gần đây với 128 nhà sáng lập châu Âu của công ty VC giai đoạn đầu, Antler đã phát hiện ra rằng ba phần tư trong số họ làm việc hơn 60 giờ mỗi tuần. Gần 20% trong số họ vượt quá 80 giờ, thách thức quan niệm rằng những người sáng lập châu Âu không hối hả.
Chandratillake cho biết ông tin rằng việc xem xét kỹ lưỡng giờ làm việc bỏ qua một số người sáng lập thực sự thách thức ở châu Âu, chẳng hạn như tiếp cận tài chính ở giai đoạn cuối. Điều đó nói rằng, nhà đầu tư nghĩ rằng có một thời gian và một nơi cho sự nghiền nát.
Đôi khi, những người sáng lập phải làm việc cực kỳ chăm chỉ và nhiều giờ, nhưng điều đó không bền vững mọi lúc, ông nói. Xây dựng một công ty thành công là một cuộc đua marathon, nó có sức bền.
Những người sáng lập khởi nghiệp châu Âu là huyết mạch của Hội nghị TNW – và chúng tôi cũng muốn bạn ở đó. Lễ hội công nghệ diễn ra vào ngày 19-20 tháng 6 tại Amsterdam. Sử dụng mã tnwxmedia2025 tại Thanh toán vé để được giảm 30%.
Nguồn The Next Web