Giám đốc điều hành đáng yêu Anton Osika cho biết các công ty khởi nghiệp AI ở châu Âu không thiếu nhân tàihọ bị thiếu tự tin. Trong một bài đăng trên X cuối tuần qua, Osika lập luận rằng những người sáng lập đã nhiều lần được yêu cầu chuyển đến San Francisco nếu họ muốn xây dựng một công ty AI nghiêm túc, nhưng rào cản thực sự không bao giờ là đường ống kỹ thuật.
“Tài năng chưa bao giờ là vấn đề”Osika viết.”Niềm tin mà bạn có thể xây dựng từ đây là.”
Các nhận xét có trọng lượng vì Lovable đã trở thành một trong những điểm dữ liệu mạnh nhất cho lập luận phản biện. Nền tảng mã hóa rung cảm có trụ sở tại Stockholm đã vượt qua doanh thu hàng năm 500 triệu USD trong tháng này, khiến nó trở thành một trong những công ty phần mềm phát triển nhanh nhất trong lịch sử chỉ với 146 nhân viên. Công ty đã huy động được 653 triệu USD qua bốn vòng cấp vốn, đạt mức định giá lên tới 6 tỷ USD sau Series B trị giá 330 triệu USD do CapitalG và Menlo Ventures dẫn đầu.
Osika cho biết hàng triệu người đã sử dụng Lovable để biến ý tưởng thành sản phẩm và hoạt động kinh doanh, trong đó có nhiều người ở châu Âu, mặc dù Mỹ vẫn là thị trường lớn nhất của công ty. Ông chỉ ra việc các kỹ sư chọn quay trở lại Châu Âu để thực hiện công việc mà ông gọi là công việc quan trọng nhất của họ.
💜 của công nghệ EU
Những tin đồn mới nhất từ bối cảnh công nghệ EU, câu chuyện từ người sáng lập thông thái Boris của chúng tôi và một số tác phẩm nghệ thuật AI đáng nghi vấn. Nó miễn phí hàng tuần trong hộp thư đến của bạn. Đăng ký ngay bây giờ!
Dữ liệu lực lượng lao động hỗ trợ giai thoại. Phân tích của Revelio Labs, nơi theo dõi hoạt động di cư bằng cách sử dụng hồ sơ nhập cư công cộng, cho thấy vào cuối năm 2024, nhiều nhân viên công nghệ đã chuyển từ Mỹ sang châu Âu hơn là theo hướng ngược lại, đảo ngược mô hình lâu đời. Tỷ lệ công nhân Mỹ chuyển sang làm việc ở nước ngoài đã tăng từ dưới 3% lên gần 6% kể từ năm 2021, trong đó vai trò tư vấn CNTT cho thấy mức tăng mạnh nhất.
Sự thay đổi này càng được củng cố bởi việc thực thi chính sách nhập cư chặt chẽ hơn của Hoa Kỳ và việc tăng cường giám sát thị thực lao động, khiến con đường xây dựng sự nghiệp ở Mỹ trở nên không chắc chắn hơn đối với người nước ngoài. Chiến dịch “Được xây dựng ở Châu Âu” của Balderton Capital, được hỗ trợ bởi hơn 100 nhà sáng lập từ Revolut, Mistral, Wayve và Lovable, đã được triển khai trên khắp 5 thành phố Châu Âu vào đầu tháng này với một thông điệp thẳng thắn: tài năng, vốn và tham vọng đã ở bên này Đại Tây Dương.
Không phải ai cũng đồng ý rằng vấn đề đã được giải quyết. Người đồng sáng lập Y Combinator, Paul Graham, phát biểu tại Stockholm vào tháng 5, cho biết những người sáng lập đầy tham vọng vẫn nên dành thời gian ở Thung lũng Silicon vì mật độ nhà đầu tư và các cuộc gặp gỡ tình cờ ở đây. Ông cho rằng Stockholm có thể trở thành “Thung lũng Silicon của Châu Âu” nhưng vẫn khẳng định rằng bản gốc vẫn mang lại điều gì đó mà không có trung tâm châu Âu nào có thể sao chép được.
Osika thừa nhận vẫn còn thiếu một mảnh. Ông viết rằng Châu Âu cần cơ sở hạ tầng AI trong khu vực để phù hợp với nhu cầu và nhân tài hiện có, ám chỉ sự phụ thuộc của lục địa này vào các nhà cung cấp đám mây của Hoa Kỳ và năng lực tính toán trong nước còn hạn chế.
Cuộc tranh luận không còn mang tính giả thuyết nữa. Đáng yêu, ElevenLabs ở London và Mistral ở Paris đều đã xây dựng các công ty trị giá hàng tỷ USD mà không cần chuyển đến Vùng Vịnh. Liệu những ví dụ đó đại diện cho một sự thay đổi vĩnh viễn hay một nhóm ngoại lệ tạm thời hay không là câu hỏi mà công nghệ châu Âu hiện đang trả lời theo thời gian thực.
Nguồn The Next Web