Chủ tịch Microsoft Brad Smith đã trả lời trước làn sóng sinh viên tốt nghiệp la ó AI tại lễ khai giảng bằng một bài luận dài 3.000 từ thừa nhận mối quan tâm của họ và không đưa ra thay đổi cụ thể nào. Được đăng trên blog chính thức của Microsoft vào thứ Ba, bài tiểu luận gọi phản ứng dữ dội là “lời cảnh tỉnh mạnh mẽ cho lĩnh vực công nghệ.” Lời khuyên của ông: các sinh viên tốt nghiệp nên thích nghi.
Smith trích dẫn kinh nghiệm của chính mình tại Princeton, nơi sinh viên từ chối các thiết kế áo khoác mà họ tin rằng được tạo ra bằng công cụ AI. Ông trình bày phản ứng bên cạnh những sự cố rộng hơn: Eric Schmidt bị la ó tại Đại học Arizona, Gloria Caulfield la ó tại Đại học Central Florida, và một hiệu trưởng trường đại học la ó sau khi hệ thống AI dùng để đọc tên sinh viên tốt nghiệp hoàn toàn bỏ qua sinh viên.
“Mọi người sẽ nhất quyết có tiếng nói trong việc quyết định thời điểm và cách thức sử dụng AI,“Smith viết. Ông so sánh thời điểm này với năm 1838, khi máy ảnh làm dấy lên dự đoán rằng nhiếp ảnh sẽ khiến các nghệ sĩ trở nên lỗi thời. Sự tương tự coi những sinh viên la ó tương đương với những người sợ máy ảnh sẽ phá hủy nghệ thuật.
💜 của công nghệ EU
Những tin đồn mới nhất từ bối cảnh công nghệ EU, câu chuyện từ người sáng lập thông thái Boris của chúng tôi và một số tác phẩm nghệ thuật AI đáng nghi vấn. Nó miễn phí hàng tuần trong hộp thư đến của bạn. Đăng ký ngay bây giờ!
Smith thừa nhận thị trường việc làm rất khó khăn. Anh gọi nó là “cơn bão hoàn hảo” cho khóa 2026. Nhưng bài luận của ông không đề cập đến những con số đằng sau cơn bão. Goldman Sachs ước tính vào tháng 4 rằng khoảng 16.000 việc làm ở Mỹ đang bị mất do AI mỗi tháng. Giám đốc điều hành của ServiceNow cảnh báo rằng tỷ lệ thất nghiệp sau đại học có thể lên tới 30% trong vòng hai năm. Một giám đốc điều hành khác của Microsoft cho biết vào đầu năm nay rằng AI sẽ xóa sạch các công việc nhân viên văn phòng trong vòng 18 tháng.
“Sinh viên và sinh viên tốt nghiệp nhận ra lợi ích của AI. Nhưng họ muốn giữ AI ở đúng vị trí của nó,Smith đã viết. Ông so sánh việc từ chối AI với việc người tiêu dùng ưa chuộng sợi tự nhiên hơn sợi tổng hợp, coi phản ứng dữ dội là vấn đề thị hiếu hơn là sự dịch chuyển kinh tế.
Thông điệp cuối cùng của ông gửi đến các sinh viên tốt nghiệp: “Sự thay đổi liên tục đã dạy bạn cách thích nghi nhanh chóng. Khi AI định hình lại cách chúng ta làm việc, bạn không cần phải loại bỏ những thói quen hàng thập kỷ như cách một số người trong chúng ta vẫn làm.” Anh ấy thúc giục họ “đứng vững và lên tiếng vì những giá trị vượt thời gian. Hãng. Tham vọng. Phẩm giá.”
Những gì bài luận không chứa đựng là bất kỳ cam kết nào về việc làm chậm quá trình triển khai AI, bảo vệ các vai trò ở cấp độ đầu vào hoặc tài trợ cho việc đào tạo lại trên quy mô lớn. Meta đã cắt giảm 8.000 việc làm trong cùng tháng trong quá trình tái cơ cấu AI. Standard Chartered tuyên bố sẽ cắt giảm 7.800 nhân viên hành chính vào năm 2030, đặc biệt là những vị trí mới tốt nghiệp mà sinh viên tốt nghiệp đảm nhận trong những năm đầu tiên làm việc tại ngân hàng. Chi tiêu cơ sở hạ tầng AI kết hợp của Big Tech vượt quá 700 tỷ USD vào năm 2026, được tài trợ một phần bằng cách chuyển tiền lương thành chi tiêu vốn.
Lớp 2026 vào đại học cùng học kỳ ChatGPT ra mắt. Họ đã theo dõi mọi công ty công nghệ lớn đều thông báo sa thải nhân viên và tăng chi tiêu cho AI trong cùng các cuộc gọi báo cáo thu nhập. Những tiếng la ó không phải là sự nhầm lẫn về một chu kỳ công nghệ. Chúng là âm thanh của một thế hệ đã tính toán trước khi diễn giả bắt đầu kết thúc bài phát biểu. Smith đã nghe thấy nó. Câu trả lời của ông là yêu cầu họ nắm bắt môn toán.
Nguồn The Next Web